El primer gran pacto interconfederal que firma CC OO
En vísperas del Primero de Mayo, CC OO firmará su primer gran pacto interconfederal junto a la patronal y UGT, que tienen una larga veteranía en ese tipo de negociaciones. La CEOE y la central ugetista gestaron los acuerdos de la transición (ABI y AMI) que hicieron posible unas relaciones laborales democráticas y dieron paso al Estatuto de los Trabajadores y a la Ley Orgánica de Libertad Sindical.CC OO también estuvo ausente en la reforma de la contratación (de 1984) y en el Acuerdo Económico y Social (de 1985). Tan sólo suscribió el Acuerdo Nacional de Empleo (de 1981), junto al Gobierno de UCD, CEOE y UGT, como contribución a la estabilidad social tras el golpe de Estado de Tejero.
El actual Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo, junto a los otros dos textos sobre negociación colectiva y cobertura de vacíos, es comparable a los grandes consensos de la transición y a los citados pactos sociales con la presencia de los gobiernos de UCD y del PSOE. Incluso es más ambicioso y más arriesgado; los sindicatos, por primera vez, han aceptado negociar sobre un tema hasta ahora tabú: los costes y las causas del despido.
