El precedente de Hoover
La empresa fabricante de aspiradoras Hoover, propiedad del grupo norteamericano Maytag, decidió en enero de 1993 cerrar su fábrica de Dijon, en la Borgoña francesa, y trasladarse a Cambusland, localidad escocesa, porque los salarios y los costes sociales, eran más bajos que en Francia. Además, los sindicatos locales escoceses prometieron a la empresa no hacer huelga e incrementar el tiempo de trabajo en 50 minutos semanales sin cobrar un penique.La factoría de Dijon se abrió en 1964 y tenía 600 trabajadores en el momento de producirse la crisis. Los trabajadores escoceses aceptaron importantes concesiones además de las arriba mencionadas: reducción de la representación sindical y aportación a Hoover de 180 millones de francos sacados de su fondo de pensiones. Los trabajadores escoceses aceptaron no tener derecho a ninguna pensión por los dos primeros años trabajados. Campbell Christie, secretario general de los sindicatos escoceses, confesó que negociaron "con la pistola en la sien". Las autoridades francesas afirmaron entonces que el Reino Unido hacía dumping social aprovechándose de no haber firmado ninguno de los documentos en materia social elaborados por la Comunidad Europea. El presidente francés, Francois Mitterrand, definió el caso Hoover, como "un ejemplo de bandidaje". Las airadas quejas francesas ante la CE ocasionaron una investigación de la Comisión Europea para estudiar el caso.
Por otro lado, la filial española de General Electric Medical Systems (GEMS), que se dedica a la producción de material sanitario, ha decidido cerrar su factoría de Madrid y despedir a 119 trabajadores. La empresa ha decidido trasladar la producción que se hacía en España a Francia.
