En Italia se exigirán a la empresa pruebas de que no discrimina a la mujer

El Parlamento italiano ha aprobado por unanimidad una ley, sobre la "Igualdad de sexo en las empresas públicas y privadas", que ha levantado polémica en medios jurídicos, ya que establece que si una mujer se considera injustamente discriminada en el trabajo y acude a la magistratura, debe ser la empresa la que pruebe que no ha sido discriminada. Asimismo, para invocar la discriminación no será necesario que la mujer aduzca "episodios específicos", sino que bastarán, por ejemplo "datos de carácter estadístico".

La nueva ley prevé la posibilidad de la mujer de citar en juicio al responsable de la empresa y crea un comité nacional para vigilar sobre la igualdad de oportunidades para la mujer. También establece que el Estado o sus instituciones podrán ayudar a las empresas que se esfuercen por cumplir la ley. Ya están previstos 3.000 millones de pesetas para los primeros tres años.

Al mismo tiempo, la nueva ley prevé penas muy severas, de carácter económico y personal -incluída la cárcel- para los empresarios que desoigan pongan trabas a las mujeres para promocionarse. El comité nacional que vigilará que la ley se cumpla se integrará en el Ministerio de Trabajo y estará formado casi en su totalidad por mujeres. Se nombrarán "consejeros para la igualdad de los sexos" en provincias y regiones.

Las mujeres presentes en el Parlamento aplaudieron con calor la aprobación de la ley, considerada, en su género, la mas progresista de toda Europa.