Los jefes de servicio de los hospitales públicos serán evaluados cada cuatro años

Los jefes de servicio o de sección en los hospitales de la Seguridad Social desde 1986 serán sometidos a una evaluación cada cuatro años, según el real decreto, aprobado el pasado viernes por el Consejo de Ministros, que regula la selección de personal y provisión de plazas en la sanidad pública. Este texto cuenta con la oposición de los colegios y sindicatos profesionales.

En esa situación se encuentran los 201 jefes de servicio y 400 jefes de sección que han accedido a esos puestos en hospitales del Insalud tras superar una oposición. Los facultativos que no superen la evaluación -realizada por una comisión compuesta por dos compañeros de especialidad y dos cargos directivos- seguirán en el mismo equipo como médicos especialistas, según Luís Herrero, director general de Recursos Humanos en el Insalud. Herrero afirma que esta medida es previa a una próxima evaluación de hospitales y destaca que el nuevo real decreto está consensuado con las comunidades autónomas, "contando, por primera vez, con un referente común para todo el Sistema Nacional de Salud para la selección de personal".La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) no se opone a esa evaluación "si en ella se respetan los derechos adquiridos", dice Vicente Garcés, secretario general de ese sindicato. Garcés considera más polémica la posibilidad de que las Jefaturas de servicio o de sección se cubran por el sistema de libre designación, según podría interpretarse tras la lectura del artículo 23: "Cuando los puestos de Jefatura de Unidad, tanto sanitaria como no sanitaria, lo tengan así establecido en las plantillas correspondientes, se proveerán por el sistema de libre designación". "Es una puerta abierta a las nombramientos a dedo y vamos a presentar un recurso por anticonstitucional. No queremos amenazar ya con salir a la calle, pero entendemos que la gente va a pedir medidas más radicales", dice Garcés.

Sobre este punto, Herrero afirma que el mencionado artículo hace referencia sólo "a los coordinadores de equipos de Atención Primaria, supervisores de unidad, jefes de mantenimiento, hostelería, seguridad y jefaturas de servicio y, sección administrativas. Las jefaturas clínicas están reguladas por una orden ministerial de 1985 y quedan fuera de ese artículo".

De celador a neurocirujano

La mitad de las plazas vacantes que surjan cada año se convocaran para concursos de traslado, siendo estos abiertos a todo el terrritorio nacional. Esto facilitará los tránsitos de unas comunidades autonómas a otras. Otra novedad importante, según el director general de Recursos Humanos, la constituye el hecho de que la mitad de las plazas se reservarán para promoción interna del personal."Esta será abierta y sólo se considerará si se tiene la titulación necesaria para la plaza que se convoca. Es decir, en un caso extremo se puede pasar de celador a neurocirujano saltándose todos los escalones intermedios. Esto es muy improbable, pero si será frecuente el caso de auxiliares de enfermeria que salten a ATS", afirma Herrero. A las críticas de la CESM se unen las de los consejos generales de médicos (OMC) y ATS. La OMC está molesta fundamentalmente porque no puede elegir a ninguno de los 8 miembros que componen los tribunales de las oposiciones.

"Sanidad no ha recogido las objecciones que hemos hecho y tenemos la impresión de que han decidido hacer el estatuto marco por fascículos, hurtándole el rango de ley que debe tener según la ley General de Sanidad", concluye Vicente Garcés.