Los trabajadores rechazan la oferta de la empresa para reabrir las cafeterías de Barajas

Los trabajadores de hostelería del aeropuerto de Barajas rechazaron ayer en asamblea la «última e improrrogable» oferta de la empresa concesionaria del servicio, para proceder a la reapertura de los restaurantes y cafeterías, que permanecen cerrados desde el pasado 22 de febrero. La asamblea desestimó, sin llegar a la votación, la oferta que la empresa había propuesto a la sección sindical de UGT el pasado miércoles y que rebajaba sensiblemente los despidos anunciados anteriormente a los miembros del comité de empresa.

Conocidas las sentencias de la Magistratura de Trabajo, que anuló los 47 despidos, la empresa manifestó su intención de presentar recursos ante el Tribunal Supremo. Posteriormente, se iniciaron negociaciones para llegar a un acuerdo con el fin de proceder a la reapertura de los servicios. En una primera entrevista, la empresa, Hotel Alameda, SA, propuso el despido con indemnización de diez de los trabajadores, la excedencia para otros diez o doce y la persistencia en el recurso contra la sentencia emitida sobre los diecisiete miembros del comité sindical, que no podían ser despedidos con indemnización.Ante el rechazo de los trabajadores, la empresa ofertó a la sección sindical de UGT una reducción del número de despidos y excedencias a dos por cada fórmula y no recurrir la sentencia sobre el comité de empresa, si los trabajadores aceptaban que los cinco millones que se les debían en concepto de salarios fueran abonados como fondos sociales.

Con esta última propuesta, se celebró la asamblea de ayer, en la que se enfrentaron las posturas de Comisiones Obreras (CC OO) y Unión General de Trabajadores (UGT). Mientras que en un principio, un militante de UGT rechazó la postura de su sección sindical, los miembros de ésta, que habían participado en la negociación, señalaron reiteradamente que no habían pactado nada y que se habían limitado a intentar que no se produjese ningún despido. Asimismo indicaron que la oferta de la empresa sólo tenía validez hasta el día de ayer y que en el escrito, pedido expresamente, se señalaba que era improrrogable. Por último, manifestaron que UGT no había aceptado nada y que eran los trabajadores los que tenían que decidir.

Numerosas intervenciones posteriores manifestaron que la, huelga se había iniciado por el despido de tres trabajadores y que, tras tres meses de conflicto, sólo se había conseguido reducir en uno el número de despedidos, la excedencia para otros dos y una regulación de empleo rotatoria, tras la reapertura de los servicios. La defensa de estas posiciones era mantenida principalmente por CC OO. Militantes de esta central señalaron también que era preferible rechazar la oferta, porque la empresa no podría resistir mucho más tiempo, y lo que se intentaba ahora era dividir a los trabajadores.

A esta postura contestaron los miembros de UGT manifestando que la empresa podría resistir todo lo que quisiera, porque estaba apoyada por la CEOE. Se sucedieron posteriormente las intervenciones de los asistentes, entre ellas las de alguno de los propuestos para ser despedidos por la empresa en su última oferta.

Tras más de dos horas de intervenciones, se disolvió la asamblea sin aceptar la última oferta patronal y con la propuesta de una nueva reunión entre la empresa y el comité, junto con representantes de los sindicatos locales de UGT y CC OO. Dicha reunión se celebraría, según fuentes del comité sindical, el próximo lunes, a ser posible.

Por otra parte, un portavoz de la empresa manifestó a EL PAÍS que la oferta era la última y estaba considerada como improrrogable, por lo que entendía que el tema estaba terminado. Asimismo señaló el portavoz que no había programada ninguna negociación más con los trabajadores y que tenía conocimiento de que CC OO había jugado con una nueva negociación prevista, lo que era totalmente falso.