El Estatuto de los Trabajadores
«La promulgación del Estatuto tiene para nosotros un alto significado que impone realizar algunas consideraciones en cuanto a su contenido -tan discutido y discutible-, respecto a su oportunidad y, sobre todo, en relación con sus efectos, tanto para los trabájadores y empresarios como para el propio Gobierno.La primera de estas consideraciones resulta obligada sobre la afectación del Estatuto a UCD. No puede en rigor afirmarse que este sea, en exclusiva, el Estatuto del partido mayoritario. No lo es por cuanto ha sido asumido en gran parte por el PSOE y otros partidos menores, que representan, junto al centrismo, la voluntad de una mayoría superior al 80% del electorado español y, paralelamente, un porcentaje no menor de población trabajadora ( ... ).
En un segundo término, el Estatuto de los Trabajadores viene a llenar un gran vacío tanto de hecho como de derecho. Podríamos decir con el proverbio clásico que el Estatuto, como las buenas leyes, nace de las malas costumbres. La legislación anterior, efectivamente, estaba a estas alturas sumida en un estado de inflación normativa extrema e imposible de aplicar ( ... ).
En otro orden, hay que subrayar que el Estatuto se ha gestado de un modo írreprochablem ente democrático. Ha contado con amplia audiencia de las partes, se han incorporado innumerables enmiendas, se han celebrado largas negociaciones y tentativas de acuerdo, se han mantenido pacientes y constructivas deliberaciones, se han aportado colaboraciones autorizadas, se ha patentizado un gran respeto a las minorías, se ha dotado de publicidad a todas las fases... ; garantías, en suma, que han servido para alterar positivamente, a lo largo del iter parlamentario, el proyecto enviado por el Gobierno a las Cortes ( ... ).
Ahora hace falta promover una voluntad colectiva en favor del Estatuto de los Trabajadores, que nos parece una oferta válida, correcta y oportuna. Y que está ahí. Resulta, por tanto, indefectible contribuir a la eficacia en su aplicación hasta agotar todas sus posibilidades normativas, que son numerosas.
27 de diciembre
