"Encontrar empleo en época de crisis exige adaptabilidad"

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada ayer son poco alentadores: Euskadi es una de las siete comunidades autónomas donde el paro continuó subiendo en el tercer trimestre. Sin embargo, hay empresas que siguen ofreciendo empleo. El caso es saber cuáles son y cómo dirigirse a ellas. Eso es lo que Juan Antonio Esteban, director del portal de búsqueda de empleo on-line Infojobs, explicó ayer en Bilbao a los alumnos del máster de Administración de Negocios (MBA) de la UPV.

Pregunta. El título de su ponencia es Existe el trabajo que buscas. ¿No es muy optimista?

Respuesta. Bueno, la respuesta a esa pregunta requiere la participación del interesado. La tesis que explico es que Internet es la mejor herramienta para analizar el mercado laboral español y la realidad del empleo al que aspiramos. Nos ayuda a tomar decisiones como qué formación adicional necesitamos, si es necesario cambiar de residencia. Encontrar el trabajo que buscamos en tiempo de crisis exige capacidad de adaptación.

"Hay que tener claro, que aunque haya menos, sigue habiendo empleo"

P. ¿Qué consejo le daría a una persona que, por primera vez, realiza una demanda de empleo a través de Internet?

R. Qué se haga dos preguntas: en primer lugar, si realmente está convencido de ser la persona idónea para esa oferta de trabajo; y, en segundo lugar, que reflexione sobre qué es lo que está buscando de él la empresa ofertante. Ha de convencerles de que él es único y que ese puesto está hecho para él. Las webs de búsqueda de empleo permiten mejorar el marketing personal orientado a la búsqueda de empleo, pero hay que recordar que el objetivo es llegar a la entrevista personal. Aún no hay empresas que contraten sin hacer entrevista.

P. ¿Se ha disparado el número de personas que buscan empleo on-line con la crisis económica?

R. Como era previsible han caído las ofertas de trabajo. Pero, curiosamente, también ha caído abruptamente el número de demandantes. Hasta hace poco, muchos de los usuarios de Infojobs tenían ya trabajo y buscaban mejorar. Ahora no: los que ya tienen no buscan. Se valoran más los riesgos. En cambio, ha aumentado el número de personas que se acercan a nosotros en una situación urgente.

P. En su base de datos hay 120.000 vascos registrados como demandantes de empleo, más que en el INEM. ¿Se hacen la competencia?

R. No. Nos complementamos. Infojobs es, en esencia, un gran tablón de anuncios. Somos tan necesarios como ellos, pero no hacemos intermediación laboral.

P. ¿Desde su experiencia, cuáles son los sectores que están resistiendo mejor la crisis?

R. Tecnologías de la comunicación y telecomunicaciones, sanitario y asistencial. Hay que tener claro, que aunque haya menos, sigue habiendo empleo.

P. ¿Cuál es el perfil más demandado en Euskadi por las empresas registradas en Infojobs?

R. Un comercial joven y con poca experiencia. Tiene su lógica, porque el empresario tiene dos necesidades ahora: abrir nuevos mercados y reducir costes.

P. ¿Y el perfil del demandante vasco?

R. Un 40% tiene entre 25 y 35 años, aunque no nos dirigimos sólo a los jóvenes. El 30% tienen estudios superiores y el 55% estarían dispuestos a cambiar su residencia. Es decir, que son conscientes de la necesidad de adaptarse que mencionaba antes.