"Hay que equilibrar demanda de becas y recursos"

Los Investigadores Precarios se muestran especialmente críticos con la UPV, cuyas becas están menos dotadas que las del ministerio; son inferiores a las de otras universidades y no ofrecen ayudas extra para congresos y estancias. Critican que ello responde a una política del Vicerrectorado de "que paguen otros". "Ofrecen las peores para atraer dinero de fuera, y esa es una política mediocre".

El vicerrector de Investigación, Miguel Ángel Quintanilla, replica: "Queremos que el personal más competitivo se presente a las mejores convocatorias para que traigan financiación de fuera. Hay que buscar un equilibrio entre la demanda de becas y los recursos de los que disponemos". "El objetivo no debe ser que los de aquí nos peleemos por lo de fuera, sino que los de fuera se peleen por lo de aquí", responde la asociación.

Quintanilla subraya "el esfuerzo considerable" que ha realizado la UPV, aumentando la cuantía de las becas en un 50% en un año. Considera que si los investigadores con contrato parcial dedican a los grupos toda la jornada es porque aprovechan para estudiar. "Quien tiene un contrato de 50% no tiene que dedicar más", recalca. Señala que los sin papeles son estudiantes de tercer ciclo sin beca, cuya situación está regulada. Y recuerda que un becario, aunque su sueldo sea menor que en la empresa privada, no tiene las mismas tareas y responsabilidades y su esfuerzo supone "una inversión de futuro para conseguir a la larga el mejor empleo". Con el EPIF se ha avanzado hacia la profesionalización con la fórmula 2+2, celebra, y prevé que con la adaptación al proceso de Bolonia se tienda a un 1+3: una beca para cursar la maestría oficial y tres años de contrato para la tesis.

El vicerrector no muestra preocupación por que los investigadores en formación terminen abandonando la actividad en la universidad para aceptar contratos en centros tecnológicos y CIC. "No podemos absorber a todos los doctorandos, y es perfecto que se amplíe su mercado y se genere un efecto sinérgico", recalca.

La asociación insta a hacer más atractiva la carrera investigadora para atraer a extranjeros y detener la fuga de cerebros. Creen que se podría aprovechar el nacimiento de la fundación Ikerbasque, que trabaja en atraer a investigadores de excelencia, para reincorporar a postdoctorales y promover becas junior y senior.