La conciliación, según el Principado de Asturias
En el Servicio de Salud de Asturias, un trabajador que haya estado de alta en la empresa seis meses y otros seis meses en casa sin producir, cobra el máximo de la productividad incentivada en la empresa. Yo, que tengo una reducción de jornada por cuidado de hijos y que he estado trabajando para esta empresa los 365 días del año cobro sólo una pequeña parte de dichos incentivos, porque, según entienden, no he producido suficiente al tener que cuidar de mis hijos durante un par de horas al día. Lo que no han tenido en cuenta es que el tiempo que cuido de mis hijos me lo restan del sueldo religiosamente todos los meses y que si sumamos las horas que trabajo al año me paso con mucho de los seis meses.
Yo les pregunto: ¿son éstas las medidas para conciliar la vida familiar y profesional que tiene programadas el Gobierno del Principado de Asturias.
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