El presidente del CSIC aboga por la contratación de científicos extranjeros

El presidente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Carlos Martínez, defendió ayer la necesidad de hacer que el sistema español de ciencia y tecnología sea atractivo para los mejores científicos extranjeros de manera que vengan a trabajar aquí. La idea es lograr que España sea "la California de Europa", dijo. Martínez dio una conferencia en un desayuno informativo del Foro de la Nueva Sociedad, organizado por Nueva Economía Forum, con la colaboración de la Fundación Once y la Fundación Pfizer.

Tras presentar la trayectoria del CSIC, en la que destacó que con el 5,7% de los recursos humanos en I+D del total estatal la institución produce el 20% de la ciencia española -el 52% de la ciencia de excelencia-, Martínez resumió que el objetivo de dicho organismo es "hacer que España sea partícipe de la sociedad del bienestar a través de la economía del conocimiento". Martínez repasó las debilidades y los puntos fuertes del CSIC. Entre las primeras dijo que dicho organismo, según las evaluaciones independientes realizadas, está "extraordinariamente burocratizado" y "envejecido" (la edad media de los científicos en España es superior a los 54 años); también apuntó como pega la fragmentación. En cuanto a los puntos fuertes señaló la multidisciplinariedad y la alta capacidad investigadora.

El CSIC ha puesto en marcha un plan de actuación para incrementar tanto la inversión como la transferencia de conocimientos al sector empresarial; además destacan los programas de formación de jóvenes investigadores. El presupuesto anual del CSIC es ahora 720 millones de euros, "lo que significa que lo hemos casi duplicado en tres años", dijo Martínez.

Programa Ramón y Cajal

Acerca de los investigadores contratados en el programa Ramón y Cajal, el presidente del CSIC señaló que en el primer año (2001) fueron al CSIC 217 investigadores y que "ya se han incorporado como fijos 279". De un total de 2500 contratados Ramón y Cajal, al CSIC han ido unos 600. "De la convocatoria de 2001 del CSIC, sólo se han quedado fuera diez", destacó.

En los objetivos del CSIC se hace especial hincapié en varias áreas: energía, cambio global, biomedicina, medioambiente, tecnologías de la comunicación, patrimonio cultural y nanociencias.

Un nuevo marco esencial para cumplir los objetivos será la puesta en marcha de la Agencia-CSIC, a principios del año próximo. Su estatuto como agencia, dará a la institución "mayor eficacia, agilidad, autonomía y transparencia". La estructura de agencia también podrá afrontar los problemas que ahora hacen difícil atraer a los mejores científicos, "independientemente de su nacionalidad", dijo Martínez. La contratación laboral será un mecanismo clave.