Antena 3 presenta su plan para despedir al 24% de la plantilla

La dirección de Antena 3 presentó ayer a los sindicatos y a la Dirección General de Trabajo el expediente de regulación de empleo para 390 de los 1.605 de los trabajadores fijos que tiene la empresa. La cadena justifica los despidos, que afectan al 24% de la plantilla, en la pérdida de audiencia y la bajada de los ingresos publicitarios. CC OO sostiene que la situación no se corresponde con los despidos y alerta de que la empresa también prescindirá de la mayoría de los temporales.

El Grupo Planeta-De Agostini tomó el control de Antena 3 en junio. José Manuel Lara, como presidente, y Maurizio Carlotti, como consejero delegado, se fijaron como objetivo conseguir la rentabilidad de la cadena lo antes posible. El recorte de empleos, que afectará a uno de cada cuatro trabajadores, es uno de los pilares de su estrategia. Carlotti pretende aplicar en Antena 3 la misma receta que usó para reflotar Tele 5, donde fue consejero delegado entre 1994 y 1998.

Fuentes de Antena 3 afirman que la decisión se basa en las pérdidas de la cadena (30 millones de euros en 2002), la bajada de la audiencia (2,1% desde 2000) y "el encogimiento del mercado publicitario". La empresa espera aprobar el expediente antes de finales de año.

Carmen Toledo, de Comisiones Obreras, señala que no existe "ningún fundamento" para los despidos. Y añade: "La empresa es rentable, si no da beneficios es por compromisos como la compra de Onda Cero". La compra de los derecho televisivos del Mundial de Corea y Japón, de 2002, también lastró las cuentas de la cadena.

CC OO afirma que, según su "primera impresión", no acordará con la dirección el recorte. La primera reunión entre la empresa y los sindicatos será el 11 de septiembre. El plazo mínimo de negociación es de 20 días. CC OO afirma que la empresa también prescindirá de la mayoría de los 300 empleados temporales que tiene.

Sobredimensión

Fuentes de la empresa afirman que la plantilla de Antena 3 "está sobredimensionada, es un 38,7% mayor que la de Tele 5" y que la regulación afectará a todas las áreas. Otras fuentes afirman que la dirección ha ofrecido a altos cargos del antiguo equipo seguir en la empresa a cambio de una sustancial reducción de salario.

El sindicato sostiene que Antena 3 quiere acercarse al modelo de Tele 5 "que subcontrata la mayoría de su programación". CC OO asegura que el recorte no se debe a las pérdidas sino a la intención de Telefónica de regalar entre sus accionistas el 25% de las acciones que todavía están en su poder y de sacar a bolsa el resto.

Los sindicatos aseguran que una de las secciones más afectadas será la redacción de informativos. "La dirección ha reducido la duración de los informativos de 45 a 30 minutos para justificar ante el Gobierno la necesidad de adelgazar la redacción", según Toledo. Olga Viza y Manu Carreño, dos de los presentadores, han dejado Antena 3. Los informativos territoriales han pasado de 25 minutos a cinco. Fuentes de la empresa niegan que vayan a cerrar los centros territoriales, pero admiten que les afectará el recorte.

CC OO critica que el plan de despido sea discrecional, ya que "sólo establece criterios subjetivos" para elegir a los despedidos.