'La ley debería obligar a los hombres a coger la prestación maternal'

Hace ya 33 años que Olga Algar fundó su agencia de publicidad Deimos, 'cuando las mujeres se dedicaban a hacer vainica'. Desde su experiencia y ante las obvias desigualdades laborales entre hombres y mujeres, participó en la creación hace seis años la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Vizcaya (AED), una organización que cuenta con un centenar de socias y que ella preside. La asociación celebrará el próximo septiembre en Bilbao el I Congreso Internacional de Mujeres Empresarias y Directivas, que pretende 'aportar nuevas claves y puntos de vista para superar la escasa presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad'.

Pregunta. ¿Por qué sólo una de cada tres mujeres vascas activas tiene trabajo?

Respuesta. La mayoría no tiene trabajo por las dificultades para conciliar la vida familiar y profesional. Es un esfuerzo sobrehumano el que tenemos que hacer las mujeres para compaginar bien el trabajo y la vida personal. Desde AED queremos animar a las jóvenes generaciones a que se hagan empresarias, a que monten sus propios negocios y a no desfallecer en un carrera de obstáculos que obliga a la mujer a demostrar sus habilidades tres o cuatro veces más que el hombre para acceder a un puesto directivo.

P. ¿Qué opina de la reciente Ley de conciliación de la vida laboral y familiar?

R. La ley es escasa. Hacen falta medidas estructurales y puntuales para superar las dificultades. Yo soy partidaria, aunque esta es una idea muy personal, de legislar la obligación de los hombres de cogerse parte de la prestación maternal; no tenemos por qué ser las únicas que tiemblan porque su sillón lo puede ocupar otra persona cuando tenemos un hijo.

P. En su día criticaron que no les dejaban entrar en la patronal vizcaína, ¿ya lo han conseguido?

R. No, no estamos en Cebek porque sólo aceptan a asociaciones sectoriales y la nuestra es multisectorial, lo que también nos ha vetado la entrada en Confebask, pero seguimos intentándolo. Es imprescindible que haya mujeres directivas en las asociaciones empresariales, donde se están discutiendo temas que afectan a las mujeres sin nosotras. Luego nos encontramos con propuestas aberrantes como la del Círculo de Empresarios Vascos, que propuso cargar a las mujeres con más impuestos por la maternidad. Es escandaloso.

P. ¿Qué perfil tienen las socias de AED?

R. La media está entre 35 y 40 años, aunque yo supero esa edad. Mayoritariamente son licenciadas y en un 60% de los casos, trabajan en empresas de servicios.

P. ¿El congreso que han organizado estos dias se dirige sólo a mujeres?

R. No, también sirve para los hombres. Sin su colaboración directa no se va a poder dar el cambio social que demandamos desde la justicia.