430 personas se han beneficado del nuevo contrato de relevo en lo que va de año
El consejero de Trabajo, Sabin Intxaurraga, expresó ayer su satisfacción por el desarrollo del nuevo contrato de relevo, que hasta el mes de octubre ha sido utilizado para incorporar al mercado laboral a 430 personas, de las cuales 112 eran menores de 25 años y el 17,4%, mujeres. El contrato de relevo, que se consensuó el año pasado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales con el apoyo de Confebask y los sindicatos, se creó con el fin de subvencionar a las empresas la contratación de parados con dificultades para encontrar un empleo. Se pretendía que las empresas vascas utilizaran esta fórmula para ir renovando sus plantillas y acceder a la sustitución de los trabajadores mayores de 60 años, a cambio de unas subvenciones que oscilan entre 750.000 y 1.500.000 pesetas. El contrato de relevo impulsado por el Departamento de Trabajo obliga a las empresas que se acogen a las ayudas a incorporar al relevista en un puesto de igual o similar categoría que el que desempeñaba el relevado, y a establecer un contrato a jornada completa e indefinido.
En el medio año que estuvo en marcha en 1999, se efectuaron 43 contratos por medio de esta fórmula, mientras que en los diez primeros meses de este año se han practicado 430 contratos de estas características.
