Las mujeres ganan en España un 26% menos que los hombres

Las trabajadoras españolas ganan un 26% menos que los hombres, dos puntos por debajo de la media de la UE, pero aún lejos de países como Dinamarca (22%). Así lo sostiene el informe Los bajos salarios en los países de la UE, elaborado por Eurostat (Oficina Estadística de las Comunidades Europeas), que también revela que el 51% de las empleadas de la UE no ha pasado del segundo grado de la enseñanza (43% en el caso masculino).

"Casi un asalariado de cada siete en la UE tiene un sueldo bajo", indica el informe de Eurostat. Es decir, 16,5 millones de personas, el 15% del conjunto de los trabajadores en los países comunitarios. El estudio subraya que el 77% de esos trabajadores afectados por una remuneración baja son mujeres.El mayor porcentaje de salarios bajos se da en el Reino Unido, con un 21% (es decir, más de uno de cada cinco trabajadores), seguido de Irlanda, con un 18%, y de Alemania y Grecia, con el 17%. España se sitúa en quinta mejor posición con el 13%.

Para ser definido como "bajo", un sueldo debe ser inferior al 60% del salario medio del país o bien derivar de un trabajo a tiempo parcial (menos de 30 horas a la semana). En España el 54% de los salarios bajos se deben al primer caso (menos de 129.762 pesetas, puesto que el salario medio, según datos de junio pasado, está en 216.270 pesetas brutas), frente al 37% europeo.

Un 80% de los empleos a tiempo parcial en la UE están ocupados por mujeres. La mayoría de los sueldos bajos correspondientes a empleos a tiempo parcial se dan en Holanda (65%), Bélgica (63%) y Reino Unido (55%). En España el 32% de los salarios bajos corresponden a tiempo parcial (43% de media europea).

Los bajos salarios también pueden ser producto de la suma de ambos factores, baja remuneración y trabajo a tiempo parcial: un 7% en España, mientras que la media de la UE es el 11% y en Irlanda se llega al 18%.

Alemania es el país con menor diferencia salarial entre hombres y mujeres, sobre todo en el territorio de la extinta República Democrática Alemana, donde el salario femenino supone el 89,9% del masculino. Le siguen Dinamarca (88,1%) y Suecia (87%). España está en un 74%, Portugal en un 71,7%, Países Bajos en un 70,6% y Grecia en un 68%.

"El estudio de Eurostat confirma, prácticamente en los mismos términos, la denuncia de que las mujeres de la Unión Europea ganan un 28% menos que los hombres", señaló ayer Comisiones Obreras.

El sindicato añade que sus datos también coinciden con Eurostat en cuanto al escaso acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. "Un tercio de ellas", dice Comisiones Obreras, "son empleadas administrativas a jornada completa, contra un 10% de los hombres. Además, un 44% de las trabajadoras tienen menos de 30 años, frente a un 32% de los hombres".