UGT afirma que los contratos a través de ETT crecieron el año pasado un 16,4%

Un total de 131.211 contrataciones se formalizaron en Euskadi el año pasado a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) , lo que representa el 22,32% del total de la contratación temporal en el ejercicio y supone un incremento del 16,4% sobre el año anterior, según un estudio realizado por la Secretaría de Acción Sindical de UGT. El secretario general adjunto de la patronal guipuzcoana Adegi, Arturo García, negó ayer esta premisa y señaló que la contratación por ETT se mantuvo en cotas similares a las de otros ejercicios.

El informe de UGT analiza la contratación antes de la reforma de la ley (enero-julio), así como en los meses posteriores hasta finalizar el año y del estudio se desprende que ese cambio legal "apenas" ha reducido los niveles de contratación a través de ETT. En concreto, en los siete primeros meses del año se contabilizaron 78.735 contratos, lo que supone el 60,09% de la contratación con eset tipo de firmas efectuada durante 1999. De agosto a diciembre se registraron 52.311 contratos, un 39,91% del total. El 70,42% de las contrataciones se realizaron a través de tres modalidades: el contrato por obra y servicio, el eventual por circunstancias de producción y los de tiempo parcial. Por edades, la mayor parte de la contratación a través de ETT se concentra en los menores de 25 años (59.960 contratos), que suponen el 45,7% del total de los contratados. En 1999, se contabilizaron 10.000 contratos más que en 1998 entre este colectivo. Por sexos, el 62,5% de los contratos se formalizaron con hombres, si bien aumenta el porcentaje de las mujeres, que si en 1997 era del 32,5%, en 1999 ascendió al 37,5%. Respecto a la duración de los contratos, del total formalizados sólo el 7% fue superior a un mes.

El responsable de Adegi replicó a UGT que falsea la información e insistió en que estos datos no se corresponden con la realidad, sino que factores externos han motivado el aumento estadístico. En concreto, uno de los elementos que han influido es la modificación introducida en el contrato eventual, uno de los más utilizados por las ETT. Arturo García explicó que, hasta ahora, se podían realizar varias prorrogas de este tipo de contrato, pero actualmente sólo es posible efectuar una prórroga. "Esto obliga a que se tengan que hacer nuevos contratos, pero la actividad de las ETT no se incrementa", afirmó. El representante de Adegi añadió que también se ha producido un cambio del método de registro de las contrataciones a través de ETT, que pasó de ser manual a informatizarse, y tras este cambio de sistema realizado a partir de abril "salieron contratos que hasta ahora no figuraban".

Precisamente ayer miembros de la plataforma contra la exclusión social Berri-Otxoa, de la asamblea de parados y del colectivo antimilitarista de Barakaldo precintaron la entrada de una empresa de trabajo temporal ubicada en la calle Gernikako Arbola de dicha localidad para protestar por la precariedad laboral, la inestabilidad en el empleo y el "alarmante" gasto militar.