La mínima cuota europea
La participación de las mujeres en el mundo de los negocios en Europa es muy escasa en comparación con Estados Unidos. Según datos de la revista Fortune, actualmente las mujeres ocupan sólo el 11% de los puestos en los consejos de administración de las 500 empresas más importantes de EE UU, mientras que en el Reino Unido suponen el 5%, en Alemania no llegan al 3% y en Japón directamente no existen. Aún más: en EE UU las mujeres están en el 40% de los cargos de dirección en las empresas frente a menos del 30% en Europa.Aunque el sistema de cuotas en las listas electorales ha incrementado la presencia de las mujeres en los Parlamentos europeos, el mundo de la economía y las finanzas parece de momento vedado al sexo femenino. De hecho, sólo una mujer, la finlandesa Sirkka Hämäläinen, está en el consejo ejecutivo del reciente Banco Central Europeo.
Fortune ha elegido a las cinco mujeres de negocios más influyentes de Europa: la finlandesa Sari Baldauf, presidenta de Nokia; la española Ana Patricia Botín, consejera del Banco de Santander; la holandesa Karen de Segundo, de Shell; y las británicas June de Moller y Carol Galley, de Carlton Communications y Merrill Lynch, respectivamente.
