Los sindicatos de personal sanitario se oponen a su posible 'privatización' laboral

"No compartimos la opinión de la privatización de la contratación. La reforma del estatuto es más compleja". Ésta es una de las opiniones coincidentes entre los sindicatos de personal sanitario público, ante la posibilidad de que el proyecto de estatuto del Ministerio de Sanidad prospere. Pedro Alcalde, secretario de Atención Primaria de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), indicó: "Queremos un estatuto específico para médicos, diferente al del resto de funcionarios". La CESM pide una única vinculación al Sistema Nacional de Salud de ámbito estatal.

Es necesaria una estabilidad laboral, no se trata de poder amenazar con el despido. La idea de enfocar los problemas del sistema sanitario en la contratación del personal es primitiva. Con este proyecto se pretende ocultar las propias carencias del Sistema Nacional de Salud (SNS). Éstas son algunas de las reacciones manifestadas ayer por los sindicatos de personal sanitario público ante el proyecto de estatuto marco que prepara el Ministerio de Sanidad para regular la función sanitaria.El nuevo modelo afectará a los derechos adquiridos de los más de 175.000 médicos y sanitarios actuales. "Todavía no hay nada seguro, se está negociando", precisó Pedro Alcaide, secretario de Atención Primaria de la CESM. Los sindicatos empezarán su negociación con el Gobierno a partir del mes de septiembre. "Los médicos no vamos a permitir que se nos trate de la misma manera que a un funcionario, sino de forma específica", añadió.

El secretario general de la CESM, Carlos Amaya, explicó que es necesario que el estatuto recoja una única vinculación de los profesionales al SNS para todo el país, informa Europa Press. Y comentó: "El primer objetivo de este estatuto es que se adquiera el compromiso de todas las autonomías de que la vinculación al sistema sea la misma en todo el territorio nacional. Si no, tendremos lo que tenemos ahora, es decir, tres formas de obtener un contrato: laboral, estatutario -que tiene plaza en propiedad- y funcionarial". Amaya reconoció que las siete comunidades autónomas que ya tienen transferidas las competencias sanitarias han optado por distintos sistemas Iaborales.

Mayor inestabilidad

El nuevo marco laboral de Sanidad prevé la renovación cada cuatro años de las jefaturas de servicio; contrataciones con cada centro, en lugar de con el SNS; salarios según la productividad y convenios colectivos. "El estatuto debe ser más flexible, pero no creemos en su laboralización", dice Alcaide.Pedro Torrejón, secretario de Comunicación del sindicato de enfermería de España (SATSE), manifestó que "se está desviando el problema de la Sanidad hacia la contratación. Esto creara una mayor inestabilidad dentro de la sanidad pública". Y criticó: "El proyecto responde a criterios personalizados e individual izados de cada centro". En opinión del presidente de la Federación de Asociaciones de Defensa de la Sanidad Pública (FADSP), Marciano Sánchez Bayle, con este sistema "regirá el nepotismo y amiguismo, y romperá alguna de las condiciones actuales estatutarias".

Según la secretaria general de la Federación Estatal de Sanidad de CC OO, María José Alende: "La regulación actual se ha quedado obsoleta y es necesaria una reforma, pero no vamos a permitir que el Ministerio tome una medida que atente contra los derechos del personal".