Los sindicatos piden una subida del salario mínimo del 7,1% y el Gobierno sugiere el 2,6%

Los sindicatos CC OO y UGT van a pedir al Gobierno una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 1997 del 7,1%. Esa cifra de aumento tiene en cuenta las pérdidas de poder adquisitivo acumuladas en los últimos años. El Ejecutivo, por su parte, ha elaborado un documento en el que no precisa su propuesta de subida y tan sólo sugiere que el SMI debe aumentar al mismo ritmo que la inflación prevista -2,6%-. Mañana lunes tendrá lugar la negociación del salario por el que se rigen unos 500.000 trabajadores y que sirve de referencia para las prestaciones de paro.

El Gobierno del Partido Popular parece dispuesto a seguir la trayectoria de los gabinetes socialistas y aumentar el salario mínimo lo mismo que la inflación prevista (ver gráfico). La decisión final afecta a las cuentas públicas y a los Presupuestos Generales de 1997, dado que todas las prestaciones de desempleo -contributivas y asistenciales- toman como referencia el SMI. También sirve para calcular las rentas exigidas a quienes quieren acceder a una vivienda de protección oficial. Y es directamente el salario de unos 500.000 trabajadores. Ante la negociación que tendrá lugar mañana, lunes, Gobierno y sindicatos han elaborado unos documentos en los citan en su integridad lo que marca el Estatuto de los Trabajadores. Pero el texto del Ejecutivo se limita a una mera descripción de la situación económica, y a enumerar el estado de todos los factores que marca el Estatuto para la revisión del SMI: índice de precios al con sumo, productividad media nacional, incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. Sin embargo, no concreta cuál es su propuesta de subida que entrará en vigor a partir del próximo 1 de enero. Tan sólo hace una reflexión que puede servir de referencia. Compara la evolución del aumento salarial pactado en convenio con la tasa de inflación real y en concreto la etapa 1994-1996, "la que a efectos de este documento interesa, en la que se observa una moderación del salario pactado".El documento de los sindicatos es más preciso y reclama sin rodeos un incremento del 7,1%. Esa subida se argumenta en la previsión de los precios según el deflactor del consumo -2,8%- y en la estimación de lo que va a crecer la productividad el próximo año -0,9%,A ello suman la participación del trabajo en la renta nacional la coyuntura económica general, más las pérdidas acumuladas por el salario mínimo en los últimos años, lo que da una subida adicional del 3,4%.

UGT y CC OO recuerdan asimismo que el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 27, exige una revisión semestral ante la eventualidad de que no se cumpla la previsión de inflación y, por ello, piden que se incorpore a la norma en la que se fija el SMI una cláusula de revisión que opere si la inflación sube por encima del 2,6%.

Asimismo proponen que se elimine la "discriminación salarial" que sufren los trabajadores menores de 18 años. Y argumentan que esa diferencia de salarios no tiene ninguna justificación y que la implícita presunción de inferior cualificación en los menores. de 18 años es un prejuicio apriorístico".

En estos momentos, el salario mínimo vigente para trabajadores mayores de 18 años asciende a 64.920 pesetas mes por 14 pagas, lo que arroja un total de 908.880 pesetas al año. Para menores de 18 años supone 50.220 pesetas mes y 703.080 pesetas año. El salario de los eventuales es de 3.076 pesetas día para mayores de 18 años y 2.380 para menores de esa edad. En cuanto a los empleados de hogar es de 504 pesetas hora para mayores de 18 años y 390 pesetas hora para menores de 18 años.