Las mesas negociadoras aún no se han formalizado

La mayoría de las mesas negociadoras todavía no se han constituido, y en otras apenas se han mantenido una o dos reuniones sin ningún avance. Entre los grandes convenios paralizados están los de grandes almacenes, artes gráficas, papel y curtidos. La banca privada tiene una situación peculiar, ya que aún no ha pactado el convenio de 1992. En las principales empresas con presencia pública, la situación es la siguiente:Telefónica. Sindicatos y empresa iniciaron las negociaciones para la firma del nuevo convenio el 11 de febrero. La negociación afecta a unos 75.000 empleados. Según la empresa, ninguna de las partes ha concretado sus demandas. No obstante, en publicaciones sindicales se cifra la petición de partida en dos puntos de subida sobre el IPC, cláusula de revisión, inclusión en el sueldo base de las gratificaciones por categoría y reducción de horas extraordinarias. Según un portavoz de la compañía, el 1,8% de incremento salarial para los funcionarios decidido por el Gobierno es sólo "una referencia más". La dirección desea profundizar en este convenio en la "adaptación a la competencia". En otras palabras: tratará de alcanzar acuerdos con las centrales para conseguir mayor flexibilidad en cuestión de horarios y en movilidad geográfica.

Renfe. La negociación en la compañía ferroviaria se considera un punto de referencia importante para el conjunto de la empresa pública. La primera reunión para la firma del décimo convenio, que afectará a más de 42.000 empleados, tendrá lugar el próximo día 11. La presidenta de la compañía, Mercé Sala, ha ofrecido públicamente un incremento salarial del 1,8%, similar al que el Gobierno ha fijado para los funcionarios. La dirección de personal desea conseguir este año acuerdos concretos en movilidad geográfica y funcional para unos 6.000 empleados. La movilidad geográfica y funcional, tras la reducción de plantilla llevada a cabo en 1992 y 1993 -unos 5.000 empleados-, se califica en documentos internos de la empresa como "premisa inexcusable".

Argentaria. El grupo bancario público divide la negociación colectiva de sus más de 18.000 trabajadores en cuatro tipos de convenios distintos: el que afecta a la plantilla del Exterior, el de las filiales del Exterior, el de la Caja Postal y el que agrupa a los empleados de los bancos Hipotecarlo, Agrícola y de Crédito Local. El convenio específico del Exterior para 1993 aún no ha empezado a negociarse. Los sindicatos pedirán un incremento salarial entre uno y dos puntos por encima de la previsión de inflación (que se sitúa en el 4,5%). La negociación de las filiales del Banco Exterior se enmarca dentro del convenio general de banca privada, que lleva parado 15 meses. El convenio de la Caja Postal se negocia desde octubre de 1991, debido a que es el primero desde que sus empleados dejaron de ser funcionarios. Este convenio debe configurar la reclasificación de categorías de la plantilla. Tampoco ha empezado a negociarse el convenio de los bancos Hipotecario, Agrícola y de Crédito Local.

lberia. La compañía aérea es la única de las empresas públicas en la que se ha alcanzado un acuerdo entre la dirección y parte del colectivo de empleados -los 1.200 pilotos- con congelación de salarios. La dirección pretende que el acuerdo firmado con los pilotos se extienda al conjunto de los empleados, y seguir así las directrices de moderación salarial impulsadas por el Gobierno.