_
_
_
_
_
La conflictividad social en España

Duodécimo día de huelga de la construcción en Barcelona

En el duodécimo día, después de que se iniciara la discusión del convenio, la construcción de la provincia de Barcelona paralizó ayer en un 95% la actividad del sector, según fuentes sindicales. La climatología adversa, con lluvias generalizadas en toda la provincia, ayudó asimismo el seguimiento de la huelga.

Para Ios sindicatos el punto irrenunciable de su plataforma consiste en frenar lo que consideran "un abuso en las modalidades de contratación precaria". La patronal insiste en que los sindicatos politizan el conflicto enfrentándose básicamente al Ministerio de Trabajo pidiendo limitaciones en las modalidades de contratación vigentes. Para los sindicatos, la patronal abusa de las posibilidades que ofrece la ley y les parece legítimo que patronal y sindicatos acuerden medidas de reordenación contractual del sector por encima de las previsiones legislativas. Tanto UGT como CC OO han solicitado a Trabajo la ampliación de los plazos mínimos de contratos eventuales de tres a seis meses, con objeto de que los afectados puedan beneficiarse del paro.

Más información
Servicios mínimos de gasolineras para la huelga del fin de semana

Huelgas del textil

Por otra parte, el sector textil acudió ayer nuevamente a la huelga en un número limitado de empresas, convocadas por CC OO y con el fin de mejorar las condiciones impuestas por un convenio estatal firmado únicamente entre la patronal y UGT. Según CC OO, los paros efectuados hasta la fecha han obtenido renegociaciones en un 50% de empresas del sector en temas de aumentos salariales, en la totalidad de conceptos retributivos, y entre un 27% y 30% en temas de jornada laboral o vacaciones. CC OO anunció ayer que había denunciado el convenio firmado entre la patronal y UGT por considerarlo un convenio de aplicación limitada al no obtener la adhesión suficiente, ante la negativa de firma de CC OO, y por ofrecer importantes dudas legislativas de interpretación al adjuntar la antigua ordenanza laboral dentro del convenio, cuando este texto no ha sido elemento de negociación y es restrictivo en relación a anteriores convenios.

Regístrate gratis para seguir leyendo

Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
_

Archivado En

Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
_
_