Los sueldos en las empresas estatales tendrán una subida en nómina del 3% o el 4%

Los trabajadores de las empresas estatales tendrán un incremento medio salarial en nómina del 3% o el 4%, si bien puede ser más pequeño en algunas compañías. Los Presupuestos Generales del Estado, publicados en el Boletín Oficial del Estado el pasado día 30, especifican que las retribuciones de funcionarios y trabajadores de empresas estatales no podrán tener incrementos superiores al 6,5%. Y aclaran que en el caso concreto del personal laboral de administraciones públicas o sociedades estatales, la masa salarial "experimentará un incremento global máximo del 6,5%, comprendiendo en dicho porcentaje el de todos los conceptos, incluso el que pueda producirse por antigüedad y reclasificación".

La antigüedad y la reclasificación (ascensos de categoría) suponen, según cálculos de la propia empresa pública, en torno a los dos puntos de la subida salarial, con lo que el salario en nómina se vería reducido considerablernente. Los incrementos resultantes al aplicar los criterios recogidos en los Presupuestos Generales del Estado contrastairían con los pactados en los convenios vigentes para 1984 en empresas públicas en situación de pérdidas, como las de astilleros, siderurgia o la Empresa Nacional de Autocamiones, Sociedad Anónima (ENASA), en las que ya está establecido el 7,2% de subida salarial para este año.Sectores del INI quieren anular estos convenios, para evitar la paradoja de que empresas saneadas tengan aumentos inferiores a los de empresas en reestructuración. Medios sindicales han mostrado su preocupación por cuanto las instrucciones, tal como aparecen recogidas en los Presupuestos Generales del Estado, reducen notablemente el incremento en nómina del personal afectado y suponen un condicionamiento de la negociación colectiva. Círculos cercanos al Instituto Nacional de Industria (INI) interpretan, además, que las erripresas públicas se encuentran comprendidas en estas medidas, con lo que prevén una negociación colectiva crispada en estos sectores.

Las empresas públicas incluyen en su masa salarial un fuerte porcentaje destinado a salario social -ayuda e scolar, economatos, créditos, fondos para pensiones, etcétera-, y son quienes tienen un mayor índice de clasificaciones y crecimiento de la antigüedad.

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