Osakidetza ofrece a los sindicatos negociar las características de la OPE

Osakidetza ha propuesto este miércoles a los sindicatos negociar las características de la OPE prevista para este año, así como la que se convocará en 2016 para cubrir 1.000 vacantes. La dirección del Servicio Vasco de Salud ha hecho esta propuesta en la reunión de la mesa sectorial, tras la cual los sindicatos han vuelto a tachar de "decepcionante" la postura del Departamento dirigido por Jon Darpón, por lo que no descartan proseguir con las movilizaciones anunciadas.

En un comunicado, Osakidetza ha explicado que respecto a la OPE en marcha, ha planteado a los sindicatos acordar aspectos como las fechas de ejecución de los exámenes, las categorías de las plazas, la distribución de las mismas, el tipo de examen o los temarios.

Asimismo, ha puesto sobre la mesa la convocatoria de una nueva oposición para 2016 para cubrir 1.000 vacantes. Osakidetza cifra la oferta global de plazas en 2.000, número que para su director de Recursos Humanos, José María Armentia, posibilita el "rejuvenecimiento de las plantillas".

Asimismo, el Servicio Vasco de Salud ha mostrado su disposición a negociar con los sindicatos la consolidación en plantilla de los trabajadores temporales, lo que conllevaría un incremento del número de puestos de trabajo.

Respecto a la cobertura de las sustituciones al 100 %, Osakidetza ha subrayado que "ninguna empresa ni pública ni privada sustituye al 100 % a sus trabajadores, dado que no todos los puestos de trabajo ni todas las cargas son iguales",.

Por ello, se ha mostrado dispuesta a estudiar la cobertura del personal que trabaja en régimen de turnos, fundamentalmente en atención primaria, en urgencias para "negociar el máximo de sustituciones posibles".

Por otra parte, para garantizar la calidad del servicio a las personas euskaldunes ha propuesto incrementar en torno a un 50 % las concesiones para permisos retribuidos (liberaciones de jornada completa) para 2015, así como la financiación de la euskaldunización fuera del horario laboral.

En lo que respecta a la jornada laboral anual, ha propuesto mantenerla en 1.614 horas al año en línea con el conjunto de la Administración Pública vasca y ha recordado que "en Euskadi se cobra más que en otras autonomías, con jornadas 1.650" horas.

La Dirección General de Osakidetza está dispuesta seguir manteniendo reuniones bilaterales con los sindicatos y ha defendido que "no están justificadas nuevas movilizaciones".

Tras la reunión, ELA ha cifrado en 507 plazas las ofertadas por Osakidetza, cuando son necesarias a su juicio 3.000. En un comunicado, este sindicato ha dejado claro que lo que pide es "más empleo para realizar un mejor servicio" y ha subrayado que el calendario de movilizaciones, en el que se prevé una huelga el 29 y el 30 de abril, "está más vigente que nunca".

En la misma línea, CCOO ha calificado de "decepcionante" la reunión y ha denunciado la "falta de avances" en las mesas sectoriales. Por último, UGT también ha hecho público un comunicado en el que denuncia que Osakidetza "sigue sin generar empleo de forma inmediata" y demanda que se cubran ya la totalidad de las vacantes.