L’hospital de Lloret haurà d’abonar la paga extra a la plantilla

La Corporació de Salut del Maresme i la Selva (CSMS) haurà de pagar l'extra de Nadal que va descomptar de la nòmina de desembre als 80 treballadors de l'hospital sociosanitari de Lloret de Mar, un dels seus 14 centres concertats. Així ho va dictar dijous passat la Comissió de Convenis Col·lectius, a la qual la companyia i els treballadors van sol·licitar un arbitratge. La decisió d'aquest organisme, que depèn del Departament d'Empresa, és vinculant, de manera que la CSMS està obligada a acatar el dictamen.

La CSMS feia dos anys que intentava negociar amb els empleats de l'hospital de Lloret la desvinculació parcial del conveni laboral per poder suprimir dels salaris una “quantitat equivalent a una paga extra”, segons va explicar l'empresa. Aquest era l'únic dels seus centres que disposava d'un acord vigent i, per tant, l'únic al qual no va poder aplicar aquesta retallada, amb la qual s'hauria estalviat 89.000 euros, segons el laude.

Malgrat que la companyia i els empleats van acordar sotmetre's a l'arbitratge de la comissió, la CSMS es va avançar a la decisió de l'organisme i va descomptar de la nòmina de desembre dels treballadors la paga extra que ja els havia abonat el dia 20 del mateix mes.

La comissió va rebutjar la petició de l'empresa en recordar que la Constitució prohibeix que les disposicions sancionadores no favorables o que restringeixin els drets individuals s'executin de manera retroactiva. L'extra de Nadal es merita entre gener i desembre de l'any en curs, per la qual cosa, en el moment de l'arbitratge, era “un dret ja consolidat”, diu el dictamen.

El laude admet que les causes econòmiques al·legades per la CSMS són certes, però té en compte que la companyia ja era conscient d'aquestes causes quan es va adherir al conveni. “Per tant, podria haver-hi previst que no podria fer front a les pagues extraordinàries dels treballadors”, conclou la comissió.