El presidente de GAM sigue jugando al fútbol con la misma cuadrilla desde hace más de 20 años y le gusta ir en kayak por la Ría de Villaviciosa (Asturias)
Las mujeres siguen cargando con el peso de cuidar a los hijos. Las empresas deben impulsar medidas de corresponsabilidad
Adelantar el horario de salida y dar flexibilidad a los empleados para disponer de su tiempo permite reducir el absentismo y la rotación de personal en la empresa
Muchas compañías refuerzan su plantilla la noche del 31 de diciembre, aunque no todas asumen el pago de horas extraordinarias
El aguinaldo data de 1944, mientras que la tradición de obsequiar cestas no está clara, pero sí en decadencia
Netflix ofrece a su plantilla alargar los días libres a su antojo si cumple los objetivos. ¿Son todo ventajas?
Los problemas del fundador de Tesla son ejemplo del deterioro de la salud que supone la realización de jornadas laborales excesivas
En un mercado que hace tanto énfasis en la reputación individual, es importante saber cuándo esa personalización puede obstaculizar e incluso hacer daño a las personas que trabajan en la empresa
Las empresas deben mantener algo de nervio entre los trabajadores pero sin inducirles al estrés
La red social defiende que es un lugar para lograr trabajo, pero los expertos creen que no es un medio de colocación
El sistema ‘Up or Out’, basado en revisiones anuales de los empleados, queda obsoleto al no servir para retener el talento
Los sueldos bajos y la temporalidad también afectan a los trabajadores más cualificados
El 44% de las horas extraordinarias se quedaron sin pagar en el primer trimestre, según el INE