Ellas también pueden ser científicas

Benjamin Franklin, Leonardo da Vinci, Thomas Edison, Albert Einstein, Nikola Tesla o Alexander Graham Bell. No hay duda, todos ellos son importantes inventores. Patricia Bath, Sarah Mather, Maria Pereira, Gertrude Bell Elion, Ada Lovelace o Yvonne Brill. Ellas también, aunque puedan surgir más dudas. La diferencia no está en la relevancia, sino en la fama. Porque en esta segunda lista están la creadora de la cirugía láser para curar las cataratas; la inventora del telescopio submarino; la investigadora que está transformando la cirugía moderna con su material adhesivo para el corazón; la premio Nobel que revolucionó el desarrollo de los medicamentos con tratamientos para la malaria, la leucemia o el VIH; la primera programadora que ideó el algoritmo computacional y la ingeniera que desarrolló el satélite a propulsión. Y son solo algunos de los ejemplos.

A las jóvenes tenemos que darles referencias de mujeres que han triunfado en tecnología y que han cambiado la forma de ver el mundo

"Tenemos que inspirar a las niñas, a las universitarias. Tenemos que darles referencias de mujeres que han triunfado en tecnología, que hay muchas, y explicarles a partir de ejemplos reales que en este sector hay trabajos fantásticos que están cambiando la forma en la que vemos el mundo", ha explicado Pilar López, presidenta de Microsoft España, en la presentación en Madrid del evento Make What's Next que ha conmemorado del Día de las niñas en las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). 

Microsoft lleva 11 meses preparando este evento global, que se está desarrollando en 27 países al mismo tiempo, con el objetivo de atraer a las jóvenes a la industria tecnológica y a las carreras llamadas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglos en inglés). Pretenden llegar a cuatro millones de niñas en colegios y universidades, solo en España.

En España, solo el 18% del personal de las industrias tecnológicas son mujeres

En el evento de Madrid se han reunido numerosas profesionales de la tecnología de empresas como Telefónica, Lenovo, LinkedIn, BBVA, Grupo PRISA o Asus, entre otras. "Queremos que vean cómo mujeres, que podrían ser ellas, cambian las cosas. Cuando piensan en qué quieren ser de mayores, igual no piensan en ser tecnólogas, pero porque no hemos explicado bien las dimensiones que puede tener este trabajo", insiste López. Para ello, y además del evento de este jueves, Microsoft ha creado una plataforma "sin fecha de caducidad". En ella se podrán poner en contacto a las jóvenes interesadas en tecnología con trabajadoras en el sector para que las orienten y aconsejen. Los contenidos que se desprendan de este programa de mentoras estarán disponibles online para cualquier interesado. 

Así, los retos para la industria tecnológica son dos: primero, conseguir que las niñas se interesen por la ciencia, la tecnología y la robótica, “se tiene que acabar esa idea de que la ciencia no es para chicas”, explica la presidenta de Microsoft. Según datos de esta empresa, el 23% de los chicos de 15 años quiere estudiar tecnología, pero sólo el 8% de las alumnas quiere estudiar carreras técnicas El segundo escalón comienza con aquellas jóvenes que ya han elegido una carrera STEM. En España, solo el 18% del personal de las industrias tecnológicas son mujeres. López explica el dato: “Una vez graduadas y a lo largo de 10 años, el 75% de las mujeres abandonan la carrera tecnológica, tenemos que conseguir que se queden”.