Supersol plantea el cierre de 21 tiendas y un ERE que afectará a 404 personas
La reestructuración responde a una necesidad por reducir las pérdidas de la compañía "de forma progresiva"
La cadena de supermercados Supersol ha propuesto a los sindicatos este martes el cierre de 21 tiendas situadas en siete provincias españolas y un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a más de 400 trabajadores de una plantilla de unos 4.500. Así lo ha revelado CC OO tras la constitución de la mesa negociadora con la que comienza el pulso entre la empresa y sindicatos para abordar la reestructuración con el que la compañía busca reducir las pérdidas "de forma progresiva".
En esta primera reunión, Supersol ha informado de la situación actual de la empresa y de las medidas que contiene el Plan Estratégico que necesita llevar a cabo "para reflotar la compañía". Así, la cadena de supermercados ha planteado el inicio de un ERE y una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que, en su conjunto, afectará a un total de 404 personas. Este proceso incluye cierres de pescaderías y excedentes de trabajadores en tiendas por reestructuración de horarios.
Según CC.OO., en la documentación se incluye como potencialmente afectados a toda la plantilla de todas las tiendas que tengan contrato indefinido. Además, la compañía ha propuesto el cierre de 21 tiendas ubicadas en siete provincias. En concreto, cerrará nueve en Cádiz (Rota, Puerto Real, Sanlúcar, Algeciras, San Fernando, Avenida del Perú y tres en Jerez); cinco en Granada (Motril, Cartuja, La Zubia, Santa Fe y Martínez Campos); tres en Huelva (Paseo Chocolate, Alanis y Galaroza); dos en Madrid (Collado Villalba y Moralzarzal); una en Guadalajara y una en Melilla (San Lorenzo).
CC.OO. ha aprovechado para manifestar su "preocupación" por este nuevo proceso de reestructuración y considera "imprescindible" que las medidas que se negocien "no sean traumáticas" y que las salidas sean voluntarias. El sindicato defiende que el capital más importante de una empresa "es el humano" y destaca que si no hay personal para atender a la clientela, "no hay ventas y, por tanto, no hay futuro". Las próximas reuniones de han fijado para los días 16, 23, 29 y 30 de abril y 7 y 8 de mayo.
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