¿Qué piden los trabajadores de Ryanair?
Las reivindicaciones principales de la plantilla son regirse por la legislación laboral española y el reconocimiento de los sindicatos
La abogada laboralista de USO, Araceli Barroso, y el responsable de Vuelo del sindicato y extrabajador de Ryanair, Ernesto Iglesias, exponen a EL PAÍS los motivos que han empujado a la plantilla de la compañía aérea a convocar la huelga los días 25 y 26 de julio. Para la abogada se trata de reivindicar derechos básicos que los trabajadores de Ryaniar no tienen desde hace años: "Estamos hablando de derecho a vacaciones o a cobrar la nómina durante la baja laboral, algo completamente normal en nuestra legislación". El responsable de transporte aéreo de USO asegura que de aquí emanan todos los problemas porque "si el personal de Ryanair se sometiera al derecho laboral español, se podría acabar con los abusos de esta compañía donde impera el miedo y la falta de democracia interna". Este sindicato ha pedido al Gobierno que actúe y "deje de mirar hacia otro lado" ante los "excesos" y el "maltrato" de la aerolínea irlandesa a sus trabajadores.
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