El PSOE trata de endurecer el despido ante la irritación sindical

Las fórmulas para que los empresarios tengan que demostrar ante los juzgados que las razones para despedir están acreditadas, y el despido no sea tan fácil en la nueva reforma laboral, aún eran estudiadas anoche por el Grupo Socialista, junto al Ministerio de Trabajo y La Moncloa. La posibilidad de que las empresas pudieran despedir sin tener pérdidas, simplemente alegando una caída "relevante" de beneficios y "la falta persistente de liquidez", ha causado auténtico escándalo en los sindicatos. Por tanto, el PSOE trataba de calmar a las centrales sindicales, al tiempo que pretendía acordar una nueva redacción con algún grupo parlamentario, singularmente con PNV y Coalición Canaria. El plazo termina hoy, ya que la comisión de Trabajo del Congreso se reúne esta mañana para debatir y votar la reforma laboral y, si es aprobada, que emprenda el camino al Senado.

Llamazares: "Se trata de la peor reforma laboral de la democracia"

Los socialistas confían en aprobar el proyecto con las abstenciones

Lo cierto es que la propuesta que ha conmocionado a las centrales sindicales solo tuvo el rechazo explícito de IU, ICV, ERC y BNG. Al PP no le pareció mal, aunque anoche anunció que no la iba a apoyar. A CiU no le gustaba porque el PSOE eliminó del texto de la reforma "la mínima razonabilidad" de las causas esgrimidas para rescindir contratos.

Pero los sindicatos ayer clamaron ante lo que creen que es una nueva vuelta de tuerca al despido barato y sin justificar, por lo que aumentaban sus razones para la huelga general del 29 de septiembre. El texto que ha causado el enorme malestar en las centrales se basa en las causas para justificar el despido objetivo con una indemnización de 20 días. En una enmienda transaccional figura que las empresas "con situación económica negativa" podrán recurrir al despido objetivo (el más barato, 20 días por año trabajado) por algunas de estas tres causas: situación de pérdidas; disminución relevante de beneficios y, por último, falta persistente de liquidez.

Para dulcificar la redacción, el Grupo Socialista se movía ayer en varias direcciones. Una sería eliminar la mención a la caída "relevante" de beneficios. "Es obsceno", admitía un dirigente socialista. La otra sería que los empresarios tengan que justificar ante los jueces que la pérdida de ganancias compromete seriamente la viabilidad de la empresa o que la ausencia de liquidez conduce al fin de la actividad si no hay despidos, explican fuentes socialistas.

"Los jueces tendrán un papel muy relevante para que no haya arbitrariedades", señalan en el PSOE. Pero estos argumentos no convencen a los sindicatos. El martes por la noche hubo conversaciones entre las direcciones del Grupo Socialista y de UGT sobre este punto y la discrepancia fue total, admiten fuentes socialistas.

Pero el PSOE, liderado en este capítulo por el diputado aragonés y antiguo responsable regional de UGT, Jesús Membrado, no puede permitirse que el Congreso le cierre todas las puertas ya que hoy tiene que sacar la reforma adelante. Y en ese afán se consumieron ayer muchas horas de negociación. En ellas, CiU vio más receptivo al Grupo Socialista. "Han aceptado cambios en absentismo y en flexibilidad interna", explicó Carles Campuzano, diputado convergente, a la salida de una reunión. También hubo acercamientos en este punto con el PNV. A priori, esto supone mayor escoramiento hacia las tesis empresariales también en estos ámbitos.

El rechazo es total por parte de IU-ICV. "Se trata de la peor reforma laboral de la democracia; muy buena para los empresarios y pésima para los trabajadores", sentenció Gaspar Llamazares. Lo más probable es que la reforma salga por la abstención de la mayoría de los grupos.