Aclaración de la Consejería de Sanidad

La Consejería de Sanidad y Consumo de la Comunidad de Madrid, respecto a la carta Más problemas en la Sanidad, publicada en la sección Opinión del Lector de su diario el día 13 de febrero de 2006, quiere manifestar la sorpresa ante las opiniones recogidas en dicha carta, responsabilizando a la Comunidad de Madrid de las consecuencias de la Ley de Consolidación de Empleo, Ley 16/2001. Su convocatoria fue realizada por la Administración General del Estado, siendo su seguimiento, como consecuencia de las transferencias de los servicios de salud a las comunidades autónomas el 31 de diciembre de 2001, competencia del Ministerio de Sanidad y Consumo.

La Comunidad de Madrid, ante la inminente resolución del Proceso de Consolidación de Empleo y consciente de las consecuencias desfavorables que ha tenido sobre un grupo de profesionales con larga experiencia al servicio de los ciudadanos de la Comunidad de Madrid, ha manifestado públicamente su preocupación por esta situación y ha puesto en marcha una serie de medidas para paliar sus efectos.

Así, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad y Consumo ha iniciado un conjunto de actuaciones, entre las que cabe destacar el acuerdo alcanzado el pasado mes con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad sobre selección de personal temporal en los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad y Consumo. Fruto de este acuerdo, se crea la Bolsa de Empleo Única para médicos de familia y pediatras de la Comunidad.

Dada la enorme valía del personal temporal que presta sus servicios en nuestros centros sanitarios, en este acuerdo se establece que el personal temporal que cese por la incorporación de personal estatutario fijo pasará a integrarse de oficio en la Bolsa de Empleo Única de la Consejería de Sanidad. Este acuerdo cuenta también con el respaldo de las tres sociedades científicas de Medicina de Familia, habiendo alcanzado un acuerdo sobre los requisitos formales o baremos que deberán cumplir los profesionales afectados por la OPE Extraordinaria para su inclusión en la Bolsa de Empleo Temporal.

Asimismo, el Gobierno regional va a proceder a la elaboración, conjuntamente con las organizaciones sindicales y con la participación de las sociedades científicas mencionadas, de un nuevo decreto sobre selección de personal estatutario para los centros sanitarios dependientes de la Comunidad de Madrid, que se encuentra próximo a su finalización y que dará una respuesta más adecuada a las necesidades de la Comunidad de Madrid.

En relación con la "precariedad laboral" de estos profesionales a la que se hace referencia en la carta, debida a los más de 10 años sin convocatorias de ofertas de empleo público, conviene recordar que, durante este periodo, la competencia de dichas convocatorias correspondía a la Administración General del Estado.

Precisamente, con motivo de las transferencias de las competencias en materia sanitaria, la Comunidad de Madrid, consciente de la insostenibilidad de esta situación y preocupada por conseguir la estabilidad en el empleo y la disminución de cuotas de interinidad, ha convocado las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2003, 2004 y 2005, actualmente en fase de ejecución, con un total de más de 5.000 plazas, de las cuales aproximadamente unas 800 plazas corresponden a médicos facultativos.