UGT se enfrenta a ELA por el expediente de Caballito
UGT cree que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la empresa Caballito no afecta a los 100 trabajadores que hace 17 meses se acogieron a un acuerdo con la empresa que supuso el fin parcial de la huelga y garantizó el empleo. De esta forma, se enfrenta a ELA, que firmo el 15 de noviembre el fin de la huelga que mantenían, tras más de dos años, 117 trabajadores con el apoyo de USO y ESK.
El acuerdo preveía 77 bajas, en lo posible incentivadas. De hecho, ya hay 61 trabajadores, todos ellos huelguistas, que han optado por dejar la empresa.
Como nadie más se apunta, la empresa ha presentado un ERE para otros 23 puestos. UGT asegura que el acuerdo que firmó garantizaba el empleo y que, por tanto, ninguno de los trabajadores que decidieron interrumpir el paro y volver a su tarea podrá figurar en las listas. Así, aseguró que hará todo lo posible para que se respete un acuerdo que dio continuidad a la producción en la empresa. UGT acusa a ELA de ser responsable de la pérdida de empleos en la empresa.
