Caldera se opone a subir la jornada laboral en la directiva de la UE

El ministro de Trabajo, Jesús Caldera, se mostró ayer contrario a la cláusula que permite a los Estados miembros hacer contratos que excedan las 48 horas laborales semanales y abogó por su progresiva desaparición. Tras la reunión de los ministros de Empleo de los Veinticinco, Caldera se mostró partidario de la eliminación gradual de la cláusula de exclusión (opting out) individual, que permite a los Estados miembros hacer estos contratos siempre que el empleado acepte las condiciones.

La propuesta de la Comisión Europa para reformar la directiva (ley-marco) sobre tiempo de trabajo, que los ministros debatieron ayer por primera vez, plantea mantener esa cláusula, sometiéndola a determinados criterios para evitar abusos. Caldera explicó que existen "dos posiciones muy claras", la de los países que, como España, entienden que la semana laboral de 48 horas es "suficiente" y la de los partidarios de incrementar el máximo de horas laborales, entre los que el Reino Unido es uno de los más firmes defensores.

"Si permitimos que triunfen las tesis que desean que haya más productividad a través de una mayor jornada de trabajo estaremos rebajando los derechos de los trabajadores", opinó el ministro, quien consideró que existen "otras vías" para incrementar la productividad, como "una mejor formación y más y mejor inversión".

La propuesta del Ejecutivo comunitario plantea, además, una nueva categoría de tiempo de trabajo por el que los periodos inactivos de las guardias no serían contabilizados como horas trabajadas.