Trabajo, familia, y empresarios

En el artículo sobre Conciliación de Trabajo y Vida Familiar de EL PAÍS del 5 de septiembre se ignora a mi entender un aspecto fundamental del tema y es la voluntad de la clase empresarial por permitir en la realidad dicha conciliación. Cualquier ley por progresista que sea no servirá de nada a las decenas de mujeres que son despedidas o "degradadas" continuamente en este país precisamente por intentar hacer valer los derechos como madres trabajadores.

Hasta hace unos días trabajaba en una bodega modelo de I+D+I a la que instituciones públicas y privadas han otorgado en los últimos años numerosos premios y reconocimientos por su gestión. Pero una bodega en la que el mero hecho de comunicar un embarazo quita el sueño a las trabajadoras, en la que se temen las consecuencias de la baja por maternidad, en la que las trabajadoras renuncian "libremente" a la hora de lactancia por no "provocar" al jefe, etcétera.

Al hablar de Conciliación nadie menciona este aspecto y ésa es la realidad de muchas de nosotras tras años de trabajo y dedicación a una empresa.