El expediente de Babcock depende de un pacto entre Sepi, empresa y sindicatos

El expediente de regulación de empleo (ERE) de Babcock Borsig España, que afecta a 253 trabajadores, está pendiente de una reunión de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales con la empresa y su representación sindical. Los trabajadores exigen garantías industriales y de empleo. El Ministerio de Trabajo ha decidido que antes de tomar una decisión firme sobre la conveniencia o no del ERE, al que por el momento se oponen todos los sindicatos salvo CC OO, va a dar una nueva oportunidad al diálogo. Ayer se reunieron las partes en el ministerio. El encuentro con la Sepi se celebrará con toda probabilidad la semana que viene.

"Si la Sepi pone garantías suficientes para el proyecto industrial, reconsideraremos nuestra postura. Además, la dirección de Babcock está dispuesta a recoger en un documento cómo va a ir cumpliendo el plan industrial", manifestó Felipe Alonso, presidente del comité de empresa a Europa Press. Fuentes de la empresa aseguraron que puede haber un acuerdo si los sindicatos no se "desmadran" en sus peticiones. Así, rechazan un aval de salida por 20 millones de euros, pero sí garantizan avales para cada proyecto. La clave del acuerdo está también en la garantía de empleo por cinco años, un punto que no consta por escrito.

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