Firmado el convenio de los 15.000 empleados de hostelería
La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) y los sindicatos CC OO y UGT han firmado el convenio laboral del sector para la Comunidad de Madrid, que estará vigente hasta 2004 y que establece, entre otros aspectos, una subida salarial del 3,7% para este año y el reconocimiento de derechos para las parejas de hecho. El acuerdo afecta a unas 1.500 empresas y a 15.000 trabajadores de hoteles, hostales, casas de huéspedes, fondas, acampadas y apartamentos turísticos, y fue suscrito por la patronal y los sindicatos el pasado día 7 'tras seis largos meses de complicadas negociaciones', según UGT.
El convenio fija una subida salarial del 3,7% para 2002 y de un punto por encima del IPC real para los sucesivos ejercicios hasta 2004; además, recoge sendos premios de natalidad por nacimiento o adopción, y de vinculación para los trabajadores de 50 años con más de 10 de antigüedad. Asimismo, quedan asumidos los derechos de las parejas de hecho y el seguro de muerte o invalidez, y se establece un 78% de empleo fijo sobre plantillas, además de la obligatoriedad de transformar los servicios extras en contratos a tiempo parcial con posibilidad de que estos trabajadores sean fijos en plantilla.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
