_
_
_
_
LAS MUJERES EN LAS CARRERAS CIENTÍFICAS

La mayoría de las mujeres abandonan la vida académica antes de lograr un cargo

España está a la cabeza de la UE en el número de profesoras universitarias

Apesar del número creciente de mujeres que optan por carreras de ciencias, éstas abandonan el mundo académico a un ritmo muy superior al de los hombres. En las carreras científicas, las mujeres suelen dejar la Universidad antes de conseguir un cargo de titular'. Así lo señala el informe Política científica de la Unión Europea. Promover la excelencia mediante la integración de la igualdad entre géneros, de la Comisión Europea, que analiza la situación de las mujeres en el ámbito científico (incluidas la ingeniería, las ciencias sociales, la informática y la tecnología).

El estudio, que no explica las razones generales de ese abandono prematuro de la vida académica y que aporta también algunos datos de países que no son de la UE, subraya la 'acusada disminución' de la proporción de mujeres en los estudios posdoctorales (donde empieza la carrera profesional), en comités científicos importantes y en la toma de decisiones políticas clave. Pero añade que, aun así, tras superar 'serias barreras' con la ayudas legales y planes especiales, las mujeres están avanzando en este terreno.

Las disciplinas sociales y biológicas son las que tienen mayor presencia femenina, mientras que ésta es escasa entre los químicos, físicos e ingenieros. Cuanto más valorada es una disciplina (por ejemplo, la física teórica), menor presencia de mujeres hay, dice el estudio.

Pocas catedráticas

El sector público es el ámbito donde suelen trabajar más las científicas, principalmente en las universidades. En estas instituciones, cuanto más alto es un puesto en la jerarquía, menor es el porcentaje de mujeres que lo ocupan, según el informe. De esta manera, el número de catedráticas es muy bajo (entre el 5% y el 18%) en los países comunitarios, sin variaciones considerables en las distintas disciplinas.

En la Universidad española, esta presencia es del 13,2%, sólo por debajo de la de Finlandia (18,4%), Portugal (17%) y Francia (13,8%). En el caso de Portugal, el estudio explica que la razón se debe, entre otras cosas, a que los científicos que trabajan en las universidades cobran salarios bajos, por lo que los hombres se decantan por las carreras mejor retribuidas (como las ingenierías, Economía y Derecho). Las universidades de Suiza, Bélgica y Países Bajos son, por el contrario, las que tienen menos catedráticas (con porcentajes inferiores al 6%).

Según el informe, en la mayoría de la UE, el número de catedráticas se mantuvo estable durante los años ochenta y empezó a registrar un aumento lento, pero constante, a principio de los noventa. Por término medio, los porcentajes de éstas en los Estados aumentan cada año a un ritmo de entre el 0,5% y el 1%.

Las cifras de profesoras titulares (entre el 7% y el 36%, según el país) y asociadas (entre el 12% y el 45%) son superiores que las de catedráticas. Pero en ningún país se equipara a la presencia de los hombres en estos cargos. Sólo Portugal (36% de titulares y 44% de asociadas mujeres) supera a España en este apartado (35% titulares y 31% asociadas).

Las carreras con más chicas son las de Ciencias Médicas (en España, el 70%), mientras que en las de Ciencias Naturales no llegan a la mitad del total de alumnos. En Matemáticas e Informática, salvo excepciones como Italia y Portugal (con un 48%), el número de alumnas cae hasta el 25%; y en las ingenierías y Arquitectura, el 15%. En ambos casos, España está algo por encima de la media.

El ámbito científico tampoco se salva de las desigualdades salariales por sexo. Así, la remuneración de las investigadoras es inferior a la de sus compañeros hombres. Y pone como ejemplo un reciente informe en el Reino Unido que concluye que en todos los niveles de la jerarquía universitaria de ese país las mujeres ganan menos. En 1998, la diferencia salarial entre el personal docente masculino y femenino de las instituciones

de EE UU eran del 9,4% entre los catedráticos y del 6,2% entre los titulares. El análisis añade que las mujeres suelen tener más contratos de corta duración en los centros de investigación y universidades de la UE que los hombres.

Pocas rectoras y académicas

La escasa presencia de mujeres en el mundo científico se traduce en un bajísimo número de rectoras en la mayoría de las universidades de los países de la UE, según el estudio. En España hay en la actualidad sólo cuatro rectoras: Rosario Valpuesta (Pablo Olavide), María Rosa Virós (Pompeu Fabra), Carmen Ortiz (La Rioja) y la rectora en funciones de la UNED, Araceli Maciá. En Francia y Alemania, esta cifra es parecida (el 4,5% y el 5%, respectivamente, del total de rectores son mujeres), mientras que en Suecia es del 18%. En cuanto a las Academias, la presencia femenina es extremadamente baja. En la Alemana, el número de mujeres es del 4%; en la Royal Society de Londres y en la Academia Francesa de Ciencias, el 3,6%; y en la Organización Europea de Biología Molecular, el 9,2%. El informe señala que en los centros de investigación de los países comunitarios la situación es parecida: una amplia presencia femenina en los puestos inferiores y relativamente baja en los superiores. Así, en el Centro Europeo para la Investigación Nuclear, el 5% de los jefes de equipo son mujeres; y en el Laboratorio Europeo de Biología Molecular de Heidelberg, el 12 %. En la industria se confirma la tendencia: sólo hay un 3% de mujeres en puestos superiores.

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo

¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?

Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.

¿Por qué estás viendo esto?

Flecha

Tu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.

Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.

En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.

Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.

Archivado En

Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
Recomendaciones EL PAÍS
_
_