El diálogo para la reforma de los convenios se reanuda con el objetivo de agilizar el proceso

Sindicatos, patronal y Gobierno fijan posiciones de salida para comenzar este lunes 'la verdadera negociación' y alcanzar un acuerdo de reforma de la negociación colectiva. Así se manifestaron ayer los representantes sindicales y empresariales en la primera reunión tras el paréntesis vacacional. Los agentes sociales coinciden en que hay que agilizar el proceso para llegar a un acuerdo antes de que acabe el año, pero las discrepancias se mantienen. El secretario general de Empleo, Juan Chozas, negó que el Ejecutivo vaya a recortar las prestaciones por desempleo, sino 'racionalizarlas'.

La negociación para la reforma de los convenios se acelerará con un calendario que incluye reuniones semalanes, todos los lunes, pero también contempla la posiblidad de ampliar esta agenda. 'Las reuniones van a ser semanales, pero si en el intermedio hubiera necesidad de más reuniones para darle celeridad a la negociación, es nuestra voluntad que se produzcan. No queremos que se eternice esta mesa', aseguró Jiménez Aguilar, secretario general de la patronal CEOE.

Los contactos entre los agentes sociales, que se iniciaron en mayo pasado, se han reiniciado, sin embargo, con calma y las discrepancias se mantienen. Después de fijar el calendario, se ha valorado el documento de reflexión que el Gobierno ya les entregó en julio. Para CEOE y CC OO sigue siendo un texto útil como guión de trabajo, no así para UGT, que sostiene que no recoge todas las posiciones manifestadas en la mesa.

'Es un documento que no se puede considerar base de trabajo, porque es confuso y ambiguo', indicó Toni Ferrer, secretario de acción sindical de UGT. 'Es una reflexión del propio Gobierno que paradójicamente refleja y desarrolla las cuatro materias que el ministro de Trabajo remitió a los secretarios generales de los sindicatos y a los presidentes de la patronal', explicó.

En cualquier caso, el secretario de acción sindical de CC OO, Fernando Puig-Samper, dejó claro que este documento 'debe ser tenido en cuenta' y añadió que 'no debe dar lugar a otro documento basado en el mismo'. 'No vamos a hacer un trabajo de enmiendas al texto del Gobierno', apostilló.

En cuanto al plazo para llegar a un acuerdo, el secretario general de Empleo, Juan Chozas, que sólo realizó declaraciones a la prensa antes de entrar a la reunión, afirmó que 'será la mesa' la que decida si es posible que haya consenso este mismo mes.

De momento, en lo que sí están de acuerdo Gobierno, patronal y sindicatos es en que esta reforma debería estar diseñada antes de fin de año, para que pueda tener aplicación en la negociación colectiva de 2002. En este sentido, Jiménez Aguilar indicó que el deseo de las partes es acelerar el proceso 'lo máximo posible' para que las reformas legales que se acuerden rijan las reglas de la negociación colectiva del próximo año.

Puig-Samper señaló que 'las cosas se deben hacer bien, sin prisas pero sin pausas', dada la relevancia de la materia que se está tratando. La negociación colectiva afecta a más de nueve millones de asalariados. Cada año se negocian 5.000 convenios. Mientras, Ferrer dejó claro que para UGT esta negociación tiene unos límites 'que no se pueden traspasar', como es el mantenimiento de la eficacia general de los convenios, su naturaleza normativa y la llamada ultraactividad (eliminar la prórroga automática de los convenios).

En el foro de la negociación colectiva también se mencionaron los planes del Gobierno para las prestaciones por desempleo. Chozas negó que el subsidio de paro se vaya a recortar, tal y como publicó ayer La Vanguardia. 'Ni el ministro ni yo mismo hemos mencionado, anunciado o dicho y no está en nuestra voluntad recortar estas prestaciones', aseguró, sino más bien 'racionalizarlas'.