UGT recurrirá ante los tribunales que la fusión de las cajas se inicie sin la renovación de los cargos

Los consejos de administración de El Monte y San Fernando aprobaron el martes su proyecto de fusión y la paralización de la renovación de cargos que habían iniciado hace poco más de dos meses en cumplimiento de la ley de Cajas. Para frenar el proceso electoral, que debía culminar en septiembre, ambas cajas se apoyaron en los informes jurídicos encargados a cuatro expertos; por el contrario, un estudio realizado por el catedrático Javier Pérez Royo a petición de la Junta concluye que la fusión no paraliza la renovación de cargos.

En esta guerra de informes UGT aportará otros tres estudios que avalan que la fusión sólo puede iniciarse una vez concluida la renovación que cambiará profundamente la composición de los actuales órganos de gobierno, presididos por Isidoro Beneroso (El Monte) y Juan Manuel López Benjumea (San Fernando); los presidentes tienen aún la opción de presentarse a un mandato más de cuatro años.

'Nuestros informes avalan que la fusión ahora es ilegal', aseguró ayer Juan Antonio Silva, representante de UGT en Caja San Fernando. El sindicato (que es mayoritario en San Fernando y minoritario en El Monte) se apoyará en estos informes para recurrir la decisión ante los tribunales. Esperarán hasta este viernes, cuando las cajas deben refrendar las actas que recogen el acuerdo de la pasada semana.

'Beneroso y Benjumea están ilegitimados para seguir adelante', afirmó Silva, quien junto a unos 200 delegados sindicales de UGT en El Monte y Caja San Fernando se concentró ante las sedes de ambas entidades en Sevilla para exigir la modificación de la mesa que negocia el pacto laboral. UGT abandonó la mesa (se mantienen CC OO y CGT) al considerar ilícito que se sumaran las representaciones sindicales en ambas entidades para la negociación, método que da preponderancia a CC OO en las conversaciones. El sindicato ha reclamado la mediación de la Consejería de Empleo y del Ministerio de Trabajo para solucionar el conflicto.