CC OO denuncia que el empleo femenino es más precario y peor pagado
La tasa de paro de las andaluzas ronda el 36%
El informe sobre la situación laboral de las mujeres en Andalucía, elaborado por Comisiones Obreras, evidencia algunas leves mejoras como el descenso del desempleo femenino en relación con el año anterior. A pesar de ello, la alta tasa (35,95%) aleja mucho la situación de las trabajadoras andaluzas de las del resto de España (20,27%) y, sobre todo, del paro masculino, que en Andalucía se sitúa en el 17,94%, unos 18 puntos por debajo del femenino. También entre la población con menos de 25 años se mantienen las diferencias según sexos: la tasa de paro femenina (46,13%) supera casi en 16 puntos la masculina (30,33%).
Junto a los tímidos avances, el estudio de CC OO muestra claros retrocesos como el incremento de la precariedad del empleo femenino, en contraposición con el masculino. Mientras que la tasa de temporalidad entre los trabajadores se ha reducido, la de las mujeres alcanza el 46% (ha crecido un 0,4% respecto a 2000). Incluso en el sector público -donde hay más mujeres asalariadas que varones-, la temporalidad castiga más a las mujeres. En el sector privado, según CC OO, más de la mitad de las mujeres tienen contratos temporales, a pesar de que el porcentaje de mujeres que trabajan con estudios superiores (35%) es mayor que el de hombres (23%).
Las diferencias retributivas entre hombres y mujeres también han crecido en el último año: las mujeres ganan un 36% menos. Loren Cabral atribuyó esta diferencia salarial al tipo de contratos precarios que suscriben las mujeres en mayor medida y 'al hecho de que estamos en las categorías más bajas de los convenios'.
El número de contratos indefinidos y de fomento es raquítico en general, pero las mujeres se benefician incluso menos. Sólo el 1,6% de trabajadoras contratadas el año pasado en Andalucía logró alguno en una de estas modalidades, frente al 2,2% de hombres.
El secretario regional de CC OO, Julio Ruiz, criticó ayer la reforma laboral aprobada por el Gobierno al considerar que incrementará la precarización del empleo femenino debido 'a la desregulación absoluta del contrato a tiempo parcial'. El informe del sindicato incide, además, sobre la situación de algunas provincias andaluzas, como Cádiz, donde el paro femenino ronda el 50%. Loren Cabral anunció que la central ha organizado una concentración para el próximo 8 de marzo ante la empresa Cebesa, en Sevilla, por 'negar sistemáticamente la entrada de mujeres'.
Marchas por la igualdad
Una multitud de actos se desarrollarán en Andalucía para celebrar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. La Plataforma 8 de Marzo, formada por distintas asociaciones de mujeres de Sevilla, ha convocado una manifestación para el jueves, que partirá a las 20.00 de la Puerta de Jerez. Rosario Luque, portavoz de la plataforma, explicó ayer que el manifiesto que se leerá al finalizar la marcha, en la plaza Nueva, pedirá 'la unión de las mujeres y de los hombres para erradicar la lacra de la desigualdad', informa Efe. También habrá movilizaciones en Málaga, donde está prevista una concentración de delegados sindicales en la plaza de la Marina a las 13.00, y en Almería, donde UGT y CC OO han convocado una marcha conjunta con el lema Empleo estable e igualdad retributiva, que culminará con la entrega de un manifiesto en la Subdelegación del Gobierno y la Delegación del Trabajo. En Córdoba, los dos sindicatos han organizado una concentración ante la Inspección de Trabajo, mientras que en Chiclana y Jerez (Cádiz) habrá sendas concentraciones a las puertas de CC OO. Además de las concentraciones de ese día, numerosos actos culturales y reivindicativos se desarrollarán durante este mes, como la entrega de premios Meridiana, que concede el Instituto Andaluz de la Mujer en las ocho provincias.
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