Los profesores del sector concertado reclaman la igualdad salarial

Los profesores de la escuela privada concertada cobran menos que los de la pública: no perciben los mismos complementos y su salario es inferior en un 5%. Por este motivo, los sindicatos UGT -mayoritario en el sector junto a USOC- y CC OO volvieron a reclamar ayer al Departamento de Enseñanza la equiparación retributiva para los docentes de la escuela privada concertada. Asimismo, denunciaron la paralización de la negociación con Enseñanza, que es la que paga la nómina de los profesores a través de los conciertos educativos, que también financian gastos de funcionamiento de las aulas. Ambos sindicatos calculan que la diferencia retributiva supone unas 50.000 pesetas al mes. "La situación más grave se produce en secundaria, donde se dan seis horas más de clase semanales que en la pública", indica Jaume Graells, secretario de Enseñanza de UGT. Para poner fin a esta situación, las dos centrales sindicales piden a Enseñanza que convoque una mesa negociadora para conseguir la igualdad retributiva total en el plazo de cuatro años.

Desde marzo, los sindicatos han llevado a cabo diversas movilizaciones, pero no han conseguido mejoras ya que Enseñanza mantiene su propuesta del 98% de analogía retributiva entre el profesorado de la escuela pública y el de la privada concertada.

Ambas centrales sindicales consideran insuficiente esta propuesta y tienen previsto continuar con el calendario de movilizaciones, en el que barajan la posibilidad de convocar una huelga en el mes de mayo. En marzo ya se convocó una jornada de paro, aunque con baja participación. Para presionar con más fuerza a Enseñanza, Graells sugiere que sería conveniente contar con el apoyo del otro sindicato mayoritario del sector, USOC.

UGT reconoce que la equiparación puede exigir un aumento de las partidas destinadas a los conciertos educativos, pero argumenta que Enseñanza no puede favorecer al sector concertado a costa de pagar menos a los docentes.