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Entrevista:

PILAR PÉREZ DE EULATE ASESORA DE ENFERMERÍA EN SANIDAD "Hoy se tienen más en cuenta las decisiones de las enfermeras"

El primer congreso de enfermería de Euskadi, celebrado el jueves y viernes pasados en Bilbao, sirvió para que representantes de las 5.000 enfermeras que trabajan en la red pública vasca analizarán la situación del colectivo y sus perspectivas de futuro. Pilar Pérez de Eulate (Santa Cruz de Campezo, 1947) es quien asesora al consejero, Iñaki Azkuna, sobre las necesidades de sus compañeras. Pregunta. ¿Cuáles son las necesidades más apremiantes de las enfermeras en lo profesional? Respuesta. En pocos años, la profesión ha sufrido cambios importantes, sobre todo, a raíz de convertirse en una diplomatura [universitaria]. A la vez ha cambiado el concepto de salud en la sociedad. Antes se enfocaba en la curación y ahora engloba también la prevención. Coincide con el desarrollo de los equipos de atención primaria, donde las enfermeras tienen mayor autonomía y las supervisoras tienen puestos de gestión en los hospitales. P. ¿Cómo ha afectado al trabajo cotidiano la Ley de Ordenación Sanitaria? R. Creo que sí ha influido en las estrategias de gestión. Los hospitales están siendo mucho más eficaces en su gestión, lo que significa un aumento de trabajo, y las enfermeras han reaccionado de manera positiva. Se les pide más calidad, y pienso que las enfermeras tienen claro que la esencia de su trabajo es dar unos buenos cuidados. P. ¿Tienen alguna contrapartida? R. No. Creo que hay muchos elementos de motivación para desarrollar. La participación en las decisiones sirve para motivar y cada día se tienen más en cuenta las decisiones de las enfermeras. P. Sobre ellas recae buena parte del peso de la Sanidad. R. La enfermera es la persona que el paciente tiene como referencia 24 horas al día durante 365 días. La enfermera también trabaja con las familias en el campo de la educación sanitaria. Es un terreno que ha estado poco trabajado hasta ahora. P. Muchas enfermeras se quejan de que la Sanidad anda escasa de personal. R. Creo que sí, en momentos en que hay una presión asistencial fuerte. Pero Osakidetza tiene el presupuesto que el Parlamento le da... Por ejemplo, cuando aumenta la incidencia de la gripe se ponen apoyos extras. Pese a ello, no sé si hay excesiva presión asistencial o se han utilizado bien los recursos que tenemos. P. El consejero de Sanidad ha defendido que haya personal euskaldún en áreas donde el 80% de la población es vascohablante. Pero la Sanidad es aún una de las áreas menos euskaldunizadas. R. Verdaderamente hay algunos puntos de Guipúzcoa y Vizcaya donde se va a hacer un esfuerzo especial porque no tenemos profesionales en este momento preparados para responder al derecho del usuario de que se le atienda en euskera.

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