Tomadura de pelo

Con el fin de mejorar mis conocimientos de inglés fuera de España, el pasado mes de marzo y desde Santa Cruz de Tenerife (donde resido) solicité los servicios de un centro de idiomas, domiciliado en Ciudad Real. Atendiendo a mi solicitud y con el compromiso de abonar las 50.000 pesetas por sus servicios, dicho centro me ofrece el acceso a un puesto de trabajo con todas las garantías legales durante seis meses completos en Irlanda y la asistencia de una coordinadora para atender a posibles dificultades o problemas. Llegado a un acuerdo verbal en relación a estas condiciones y fijada la fecha para trasladarme a Irlanda, me doy de baja en el Inem.Una vez incorporada a mi puesto de trabajo, compruebo lo siguiente: omisión del contrato de trabajo y del recibo que justi-

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fique la remuneración semanal, imposibilidad para precisar las condiciones laborales con la empresa, omisión de cualquier información relacionada con mi puesto de trabajo; la jornada laboral excede las 40 horas semanales, sin que exista compensación alguna.

Por todo ello, insto tanto a la dirección de la empresa como a la coordinadora a que resuelvan estas irregularidades. Las consecuencias derivadas de mi reclamación para cumplir la legalidad son: soy despedida por la dirección de la empresa,soy objeto de una absoluta falta de interés y credibilidad por parte de la coordinadora, y el centro se exime de toda responsabilidad, por lo que carezco de su ayuda y/o apoyo.

Por último, he de añadir que, dada la situación precedente y ante la falta de recursos económicos y de alternativa laboral en otro lugar de Irlanda, me he visto obligada a costearme otro billete de regreso a España.-