Se amplía a tres años el plazo de excedencia parental

Los trabajadores (padre o madre) que disfruten de excedencia por el nacimiento de un hijo tendrán derecho a incorporarse al mismo puesto de trabajo cuando se reincorporen después de un año y a un puesto de igual categoría y retribución, así como en la misma localidad, si han pasado dos o tres años. Así lo decidieron ayer los miembros de la comisión de Política Social y Empleo del Congreso de los Diputados, encargada de elaborar la Ley de regulación del permiso parental y por maternidad.

Esta normativa, propiciada por el grupo parlamentario catalán, amplía el periodo de excedencia forzosa por causa parental y de maternidad a tres años. Tras las enmiendas presentadas ayer por el grupo socialista, los empresarios tendrán, durante el primer año, una bonificación del 95% en su cuota a la seguridad social por cada trabajador que sustituya al que está en excedencia.