Trabajadores de la base niegan que haya razones para dos despidos

El Comité de Establecimiento de Centros de Trabajo USAF (Fuerzas Aéreas de EE UU) en España aseguran en una carta enviada al jefe de la base de Torrejón que "no existe una causa objetiva" que justifique la reducción de dos puestos de trabajo en la base madrileña, ocupados por María Luisa Neary Gómez y por Julio Hoyos Cámara. Estos dos trabajadores recibieron hace dos semanas sendas cartas de las autoridades americanas en las que les comunican que sus puestos de trabajo van a ser eliminados el próximo 30 de junio.

De acuerdo con las cartas remitidas a ambos trabajadores, el puesto que ocupa María Luisa Neary (primera administrativa en la escuela superior de la base) pasará a Londres, mientras el de Julio Hoyos (encargado de la filmoteca de la base) será trasladado a Incirlik (Turquía).

Hoyos pertenece a la directiva del citado comité de establecimiento, organismo en el que ocupaba el cargo de secretario, y es el delegado de CC OO en la base. Para el comité de establecimiento, "no ha habido otras consideraciones que las estrictamente antisindicales" para que el puesto de trabajo de Hoyos sea eliminado.

Incumplimiento legal

Para los dirigentes sindicales autores de la carta al coronel jefe de la base, las autoridades estadounidenses no han cumplido los requisitos legales adecuados para reducir puestos de trabajo ocupados por ciudadanos españoles. De acuerdo con el convenio todavía vigente, las reducciones de puestos de trabajo deben ser aprobadas por el Comité Hispano-norteamericano para Asuntos Político-Militares, pero en este caso han sido aprobadas unilateralmente, por lo que se pide una urgente reunión de este organismo mixto."En el caso de que ambos puestos de trabajo fueran cancelados, se vería en la obligación de efectuar movilizaciones de trabajadores, que podrían paralizar la actividad laboral dentro de la base totalmente, tanto en las instalaciones de uso americano como en las que sean de uso español", indica el comité en la carta.