El referéndum de banca es legal y no vinculante, según Trabajo

El director general de Trabajo, Francisco José García Zapata, ha dirigido un escrito a Justo Fernández, secretario general de UGT-Banca, en el que se pone de manifiesto que no existe disposición legal alguna que impida la celebración del referéndum en la banca privada sobre el acuerdo de jomada partida.Por otra parte, fuentes de UGT manifestaron ayer que la propia Dirección General de Trabajo ha convocado a sindicatos y patronal a un acto de conciliación para el 14 de julio, día de la celebración del referéndum. El acto de conciliaciónse refiere a la solicitud de conflicto colectivo presentada el pasado viernes por UGT, por considerar ilegal la celebración de la consulta. Justo Fernández declaró a Europa Press que UGT-Banca no está dispuesta a llegar a una conciliación el día 14, por lo que tendrá que dictarse sentencia.

En la respuesta del director general de Trabajo a UGT se expone que "una consulta a los trabajadores como la que motiva su escrito no encuentra en nuestro ordenamiento jurídico una regulación concreta, pero tampoco en éste existe disposición alguna que impida que aquélla pueda llevarse a efecto, e incluso, en la práctica de la negociación colectiva, es frecuente que, por el procedimiento ahora seguido. O por otro de similiares efectos, los representantes de los trabajadores o de los empresarios requieran a sus representados para que den su criterio sobre la totalidad o puntos concretos del convenio que se negocia".