El hospital de Sant Pau
Las declaraciones del Gerente del Hospital de Sant Pau, aparecidas recientemente en la prensa barcelonesa, relativas a la primacía de valoraciones políticas para la contratación del personal sanitario por parte de la Conselleria de Sanitat, han suscitado en nuestro ánimo (sin querer entrar en las especulaciones Generalitat/Gerencia) el manifestar públicamente una experiencia reciente en cuanto a la contratación del personal técnico, sin connotación política, en la que, a la vista de los hechos lo que no prima es la justicia y la equidad:Una administrativa que pertenece a la plantilla del Hospital desde hace nueve años, finalizada la carrera de Asistente Social, trabajó como tal en calidad de suplente durante dos años, por lo que al convocarse la plaza con carácter fijo se presentó como candidata. La plaza se asignó a una persona ajena al Hospital, a pesar de la prioridad absoluta que tenía la de plantilla frente a cualquier otra de fuera del Hospital (así lo entiende el Estatuto de los Trabajadores y el propio Convenio del centro); Designación unilateral por parte de los mandos de la empresa (sin lener conocimiento directo del tipo de trabajo que enjuiciaban) y en contra de la opinion de los empleados del Servicio donde trabajaba la mencionada persona, incluido el propio Director, y explicitado el descontento en una carta-protesta firmada por más de ochenta personas.
Ante lo referido, creemos que el Sr. Moreu debería aclarar yJustificar racionalmente los criterios de contratación de personal que rigen actualmente en el Hospital, para nosotros encuadrados en el más
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puro favoritismo y autoritarismo. / y cuatro firmas más. Trabajadores del Servicio de Urgencias generales del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.
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