La dirección de Ford España reanuda las negociaciones con la presencia de UGT

La dirección de Ford España se reunirá hoy con la comisión negociadora de los trabajadores que mantuvo las conversaciones sobre el convenio, rotas desde el pasado 3 de marzo. Aunque la empresa no considera esta reunión como reanudación formal de las negociaciones, se trata del primer contrato para estudiar una posible solución tras más de un mes de conflicto.

La dirección de Ford rechazó ayer la comisión negociadora reducida que proponía el comité de empresa y de la que se excluía a UGT, indicando que sólo hablaría con la representación laboral inicial, en la que estaba incluida la central socialista.El comité de empresa había designado el pasado lunes una comisión negociadora reducida, integrada por tres miembros de CC OO y uno del Bloque Unitario de los Trabajadores (BUT) -candidatura apoyada por SU y CSUT-, con los votos favorables de ambos grupos, que juntos tienen mayoría, y la oposición de UGT, que quedaba excluida. Fuentes de esta central manifestaron que tal comisión no es acorde con el convenio vigente.

Con esa decisión había culminado el enfrentamiento que se ha venido produciendo durante el conflicto entre UGT, favorable a la última oferta empresarial sobre el convenio, y CC OO y BUT, partidarias de suprimir el apartado de movilidad laboral propuesto por la empresa. La dirección dilató hasta ayer su respuesta a la solicitud de reanudar los contactos y finalmente indicó que sólo reconoce a la comisión negociadora inicial, compuesta por seis delegados de CC OO, cinco de UGT y uno de BUT.

Una vez que la empresa manifestó su postura, miembros de CC OO se dirigieron a la central socialista para solicitar una reunión entre ambas, ante lo que UGT exigió convocatoria por escrito y, una vez recibida, el comité de empresa, sin la presencia de UGT, anulase su decisión del lunes. Delegados de CC OO y BUT improvisaron una reunión del comité en la que se restableció la comisión negociadora inicial.

Por su parte, fuentes de UGT informaron que la empresa difundió ayer hojas impresas en la factoría recogiendo su última oferta según el acta de la reunión en la que se rompieron las negociaciones. Esta central señala que CC OO pidió ayer contactos con UGT alegando que el contenido de las hojas mejoraba sustancialmente la última oferta empresarial.

Al parecer, ni la empresa ni las dos centrales mayoritarias están interesadas en el laudo, pero es muy probable que en la reunión de hoy se produzcan diferencias entre los sindicatos sobre el punto de movilidad laboral.

Hoy se firma el convenio de Talbot

Los trabajadores de la empresa Talbot, aprobaron ayer por mayoría la aceptación del convenio colectivo de la empresa acordado entre la dirección y la comisión negociadora días pasados.

De una plantilla de 13.700 trabajadores, votaron 9.952. De ellos, 7.841 aceptando la propuesta de convenio, y 1.732, en contra. Quinientos votos resultaron blancos o nulos.

Para hoy está prevista la firma del convenio, que recoge un incremento salarial del 6% hasta junio de este año, y del 9% de esta fecha a diciembre, lo que supone una media anual del 7,64%. Por otra parte, la jornada anual ha quedado reducida en 22 horas, quedando establecida en las 1.888 horas.