UGT opta por la moderación salarial en beneficio de mayor empleo
La estrategia sindical de cara a la próxima negociación colectiva, cuyo inicio mantiene congelado el actual proceso electoral, divide a las dos centrales mayoritarias. Mientras UGT, en línea con la moderación apuntada con la firma del acuerdo marco, se inclina por un cierto recorte salarial en beneficio de un mayor nivel de empleo, CC OO, desde una posición de fuerza, reivindica el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios y, acabar con el acuerdo entre la central socialista y la patronal.Para la central socialista no se puede conseguir a la vez mayor empleo y mayor salario, y «esto implica la necesidad de fijar criterios o puntos de referencia distintos del mantenimiento simple del poder adquisitivo de los salarios a la hora de discutir los convenios y establecer la plataforma de negociación». La fijación de estas plataformas ha de hacerse, según UGT, como en el acuerdo marco interconfederal a nivel global y nunca sectorial.
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