Persiste el desacuerdo Gobierno-Generalidad sobre transferencias en materia de trabajo

Trabajo es el único Ministerio con el cual la Generalidad de Cataluña no ha logrado aún ningún acuerdo respecto a transferencias de competencias. Antes de la próxima sesión plenaria de la comisión mixta para las transferencias -convocada para el próximo día 23- se llevará a cabo una reunión de la subcomisión de Sanidad y Trabajo presidida por Landelino Lavilla, en un intento de llegar a un acuerdo.

Por el momento, los borradores de las partes difieren sustancialmente respecto a la negociación colectiva, los conflictos colectivos y los servicios de empleo. El borrador catalán solicita sean transferidas «las funciones que en materia de convenios colectivos atribuya la legislación vigente a la autoridad laboral» y «las funciones que en relación con las huelgas, cierres patronales y conflictos colectivos de trabajo reconoce a la administración laboral la legislación en vigor». Con relación al empleo, la parte catalana solicita la transferencia inmediata de «la resolución de los expedientes de regulación de empleo» de ámbito catalán y sin trascendencia fuera de este.

Por su parte, la Administración central propone que la Generalidad pueda «a través del Ministerio de Trabajo» solicitar la realización de inspecciones, «conocer de las declaraciones de huelga o de cierre de centros de trabajo» paralelamente a la autoridad laboral y «ejercer funciones de mediación» sin perjuicio de las que pueda realizar la Inspección de Trabajo, así como otras funciones de aún menor importancia.

La transferencia de competencias en materia laboral a la Generalidad es reclamada no solamente por las centrales sindicales -lo cual, desde luego, no constituye ninguna novedad- sino también por organizaciones patronales. Así, Carlos Gelabert, presidente de SEFES -la importante patronal del bajo Llobregat- manifestó que «a la consejería de Trabajo hay que potenciarla igual que a todas las demás, de cara a que tengan una actuación realmente operativa».