Solucionado el conflicto en "Diario de Barcelona"

Tras una serie de contactos y negociaciones mantenidas a lo largo de toda la tarde entre los redactores de Diario de Barcelona y portavoces de su empresa editora, ayer por la noche se llegó a un acuerdo que soluciona, por el momento, el conflicto registrado en el periódico a raíz de la rescisión de contrato a cinco periodistas, según han informado portavoces de la redacción del «Brusi».La propuesta de la empresa, que ha sido aprobada por una gran mayoría en el transcurso de una asamblea de redactores celebrada esta noche, consiste en la firma (le un nuevo contrato por tres meses con los cinco periodistas cuyo contrato finalizaba mañana, y la empresa había decidido en principio no renovar. Por tanto, los cinco redactores seguirán por el momento en sus puestos.

Como consecuencia de este acuerdo, los trabajadores de Diario de Barcelona volverán -a trabajar el lunes normalmente. Como se sabe, desde que hace tres días se les informó del cese de sus cinco compañeros, habían adoptado la postura de cumplir escrupulosamente el reglamento laboral y el diario se publicaba con menor número de páginas y una información menos elaborada.Es necesario destacar también que en la Jornada de ayer. ante el conflicto existente, la intervención del ministro de Trabajo y antiguo colaborador del periódico, Manuel Jiménez de Parga, quien se interesó por el problema, y del nuevo gobernador civil de Barcelona, José María Belloch, que se entrevistó con vanos redactores poco después de tomar posesión de su cargo.Aclaración M director de

Diarío de BarcelonaEl director de Diario de Barcelona ha precisado que su postura en la asamblea del personal del periódico a la que asistió fue solidarizarse con la redacción y felicitarla por su trabajo, reconociendo que durante el período electoral habían llevado a cabo un gran esfuerzo, pero no se solidarizó con las propuestas concretas de índole laboral que se formulaban a partir de ese trabajo. Entiende que sus funciones son las que marca la ley, pero sin entrar en sus aspectos puramente laborales.