Els col·legis de l’Opus incorporen professores als seus centres per a nens

La majoria de centres concertats que segreguen per sexe a Catalunya han començat a incorporar professores a la plantilla docent dels seus col·legis per a nens, fins ara formada només per homes. Deu dels 16 col·legis de la xarxa educativa pública que separen per sexe —tots vinculats a l'Opus Dei— han adaptat "la política organitzativa del professorat" afegint professores a col·legis masculins i professors als centres femenins. La decisió, que ha avançat el diari Ara, es produeix arran de la sanció de 50.000 euros que va rebre l'escola per a nens Viaró, de Sant Cugat del Vallès, per part de la Inspecció de Treball per discriminació per raó de sexe en la contractació i en la promoció professional, ja que no hi havia cap professora a la plantilla.

La sanció de Treball contra el Viaró, iniciada a partir d'una denúncia de la CGT, en la qual alertava que s'estava incomplint la llei d'igualtat, encara no és ferma. De fet, el centre va presentar al·legacions i encara no ha fet cap canvi en la política de contractació de la plantilla. "No hem pres cap decisió perquè no seria prudent. Hem d'esperar que el Departament de Treball prengui una decisió i obrar en la línia del que digui", ha indicat un portaveu.

Tot i això, malgrat que està en procés d'al·legacions, la sanció sí que ha tingut a veure en la decisió que ha pres la Institució Familiar d'Educació (IFE), l'organització que aglutina una desena de centres que segreguen per sexe (el Viaró no en forma part). "Aquesta inspecció ha afavorit que aprofundim en la discriminació positiva en relació amb el sexe dels professionals que tenen una presència minoritària a cadascuna de les nostres escoles", ha admès un portaveu de la institució.

L'IFE ha confirmat que aquesta mesura ja s'aplica a totes les seves escoles. "Algunes ja ho feien, d'altres van començar al setembre, i d'altres, al gener. Aquestes incorporacions busquen la millora del nostre projecte educatiu", ha indicat un portaveu de l'IFE. En alguns casos han incorporat tres docents, d'altres, cinc o sis. "Cada escola ho ha fet segons les seves necessitats. Hi haurà homes i dones indistintament a les escoles amb percentatges de dedicació diversos, segons les necessitats", ha concretat un portaveu.

L'IFE ha indicat també que la normativa d'igualtat "es pot convertir en una oportunitat per millorar el paper docent" de la institució. "En altres zones d'Europa i els Estats Units hi ha centres diferenciats amb homes i dones als equips docents, per això estem convençuts que el canvi serà positiu", ha apuntat un portaveu de la institució.

El Departament d'Ensenyament es manté al marge de la disputa. Malgrat haver estat durament criticat per la CGT per "ser còmplice de la irregularitat" i mantenir el concert a aquests centres, Ensenyament ha assegurat que el cas correspon al Departament de Treball. "Tal com mana la normativa davant d'un presumpte incompliment del concert, Ensenyament ha obert una comissió de conciliació entre les parts, formada per un inspector, un representant titular de la institució i un membre del Consell Escolar. Aquesta comissió segueix oberta", ha apuntat una portaveu. El Departament destina 30 milions d'euros als concerts de les 16 escoles catalanes que segreguen per sexe.